科技行業面臨需求和供應之間的顯著失衡，尤其是在區塊鏈領域。這種差距可能抑制創新，因為公司難以有效地找到和招聘合適的人才。一個能夠簡化這一過程，使區塊鏈企業能夠輕鬆與領先行業的科技人才建立聯繫的平台，對於促進市場競爭力和推動行業增長至關重要。Ispolink通過在科技招聘領域提供重要的聯繫來應對這一挑戰。
Ispolink (ISP)是什麼？
Ispolink成立於2020年，位於保加利亞索菲亞，是對IT和區塊鏈就業市場供需差距擴大的戰略回應。在埃馬努伊爾·帕夫洛夫的領導下，他是一名謝菲爾德大學畢業生，具有豐富的區塊鏈分析和業務發展背景，以及尼古拉·帕夫洛夫，一位具有廣泛編程專業知識的高級軟件工程師，Ispolink在簡化高科技人才招聘過程方面開創了一個領域。
到2021年4月，Ispolink通過兩輪籌資獲得了160萬美元的資金，為重要的發展步伐打下了基礎。該平台獨特地設計來應對企業在高度技術性和快速發展的行業，例如區塊鏈和軟件開發中面臨的關鍵招聘挑戰。像區塊鏈開發人員、雲工程師和數據科學家這樣的專業人才的需求仍然超過供應，推動Ispolink不斷創新。
2024年對Ispolink來說是一個野心勃勃的擴張之年，他們推出了激勵測試網，盛大揭示了他們的主網，並整合了Ispoverse，一個玩賺的dApp。這些進展還伴隨著改進的代币經濟模型和季度銷毀，以增強價值，並透過新的交易所上市來提高可訪問性。該年還著重於擴大合作夥伴關係和通過有針對性的增長活動擴大用戶參與度，將Ispolink定位為技術行業人才缺口的領先者。
Ispolink如何運作？核心技術和元宇宙辦公室
Ispolink正在通過利用區塊鏈招聘空間的力量進行革命以太坊用於核心功能的區塊鏈和Matic Network對於可擴展性的增強。以太坊的廣泛采用和強大的功能使其成為Ispolink操作的理想基礎層。它不僅促進交易安全性，還能實現高級功能，如平台內部權益质押和申請者資格的詳細鏈上分析。這對於在區塊鏈行業內保持高水平的人才招聘和管理標準至關重要。
為了解決以太坊眾所周知的可擴展性問題，Ispolink納入了Matic Network的第2層擴展解決方案，顯著降低交易成本和速度，同時確保用戶分散和安全的環境。 Matic 通過使用側鏈進行鏈外計算，使用 Plasma 框架維護資產安全，並利用 PoS 驗證器的分散式網絡實現可擴展性。 這一設置確保了 Ispolink 可以有效處理大量交易，這是一個旨在促進全球就業交易的平台的關鍵功能。
來源：ispolink白皮書
進一步增強其核心技術堆棧，Ispolink利用先進的自然語言處理（NLP）來自動化履歷篩選和解析。這種人工智能驅動的方法使平台能夠以前所未有的準確性和速度將候選人與工作機會進行匹配，從而顯著優化招聘流程。內部人工智能算法分析工作要求和申請者數據，以促進無縫和有效的配對，確保公司輕鬆找到最合適的候選人。
AI的整合不僅僅局限於撮合。 Ispolink的機器學習算法經過精心調整，根據個人技能和工作要求評估和排名工作相關性，顯示出幫助申請人評估工作適合度的匹配率。此功能增強了用戶體驗，提高了企業收到的申請的質量，從而提高了招聘過程的效率。
在用戶端，Ispolink的Matic Network應用程序確保所有平臺互動都快速且具有成本效益。這對於交易密集型操作（例如平臺內的小額交易、用於高級功能的放款和參與社區驅動活動）尤其有益。使用Matic的側鏈可實現與中心化平臺媲美的無縫體驗，同時保持了去中心化系統所期望的安全性和完整性。
Ispolink對這些先進技術的應用表明了致力於提供安全、高效和用戶友好的平台，滿足區塊鏈就業市場獨特需求的承諾。該平台不僅促進了高效的招聘流程，還通過通訊交付圖（CDG）集成的多層加密方法確保所有數據交互安全和私密。
隨著Ispolink的持續發展，將這些核心技術與類似Metaverse Office的新興創新整合在一起，有望進一步增強平台的互動能力，為全球用戶提供更具沉浸感和互動性的體驗。
Ispoverse：the Metaverse Office
Ispolink推出“Ispoverse”，這是一個用於革命性遠程工作和虛擬協作的Metaverse辦公空間。這個廣闊的數字景觀提供了一系列既適合公司又適合個人專業人士的專業和娛樂活動。通過利用虛擬現實和區塊鏈技術的力量，Ispolink正在設定業務在完全沉浸式環境中運營和參與的新標準。
Ispolink的Metaverse Office的核心是可自定義的虛擬總部。這些空間允許企業在數字世界中建立獨特的存在，通過自定義設計來回應其獨特的品牌形象。企業可以設置從基本辦公室設置到設有定制內飾的精心總部，以符合其品牌形象和標誌。這種靈活性有助於保持強烈的公司文化和社區感，對於遠程團隊至關重要。
來源：ispolink.com
此外，Ispolink 的元界辦公室不僅僅是工作空間解決方案。它包括舉辦大型虛擬活動的設施，如駭客馬拉松、招聘會和會議，可以在沒有物理位置的後勤限制的情況下接觸到全球觀眾。這些活動是參與的工具，也是人才招聘和品牌推廣的強大平臺。
Ispoverse還具有一個遊戲化的特點，在這裡工作和社交活動融合在一起。公司可以舉辦虛擬派對、團隊建設活動和各種小遊戲，使專業互動更加有趣和愉快。這些活動旨在促進遠程團隊之間緊密團結的社區，增強團隊合作和員工滿意度。
對於想在競爭激烈的就業市場中脫穎而出的企業來說，Ispolink的“Metaverse Offices”是雇主品牌的革命性變革。能夠舉辦身歷其境的活動並提供動態的工作環境，將企業定位為前瞻性和以員工為中心，這對於全球頂尖人才來說愈發具有吸引力。
Ispolink的Metaverse Office是一個全面的生態系統，支持提高生產力，促進社區發展，並在數字時代提高品牌能見度。這種創新的方法允許企業打破物理障礙，採用未來主義的工作模式，既靈活又引人入勝。
Ispolink 使用案例
Ispolink利用區塊鏈技術來精簡科技和區塊鏈行業內的招聘和人力資源管理流程。作為一個開創性平台，它提供了獨特的解決方案，以滿足數字時代現代企業和求職者的特定需求。
- 全球人才招聘：Ispolink使公司能夠在全球范圍內無地理限制地尋找和招聘頂尖技術人才。該平台通過其先進的撮合算法高效地將雇主與最合適的候選人連接起來，簡化招聘流程，縮短招聘時間。
- 職業發展和流動：Ispolink是一個面向專業人士的職業發展平臺，不僅幫助他們找到工作，而且還提供持續學習和成長的工具。通過與教育平臺的合作和獲得全球職業機會，用戶可以提高他們的技能，並在區塊鏈和技術領域推進他們的職業生涯。
- 去中心化的工作解决方案：Ispolink的Metaverse Office引入了一种新颖的远程工作和团队协作方式。公司可以建立虚拟办公室，员工可以在动态沉浸式环境中互动，有助于保持公司文化，并改善远程工作环境下的团队凝聚力。这一功能特别有益于虚拟会议、团队建设活动和大型企业活动。
Ispolink 主要特點
Ispolink利用先進的區塊鏈技術和人工智能來革新招聘流程。通過創新的簡歷解析和強大的ML撮配算法，它無縫地將公司與頂尖的技術人才聯繫起來，確保精準撮配。
AI驅動的招聘增強功能
Ispolink利用先進的人工智能技術改變傳統的招聘流程。通過自動解析履歷，人工智能提取並分析候選人信息，無縫地將其整合到配對算法中。這確保了精確的工作與候選人的匹配。此外，Ispolink的人工智能通過評估先前的成功聘用來預測潛在候選人。例如，如果一名Java開發人員通過Ispolink被Google聘用，當亞馬遜列出相似職位時，平台可以向他們推薦類似的候選人。這種複雜的方法顯著地簡化了招聘流程，使雇主和求職者都更快速和高效。
視頻簡歷和ML配對
Ispolink推出了視頻簡歷功能，允許候選人獨特地展示他們的資格、熱情和個性。該工具使求職者能夠比傳統簡歷更動態地展示他們的溝通技巧和優勢，為僱主提供更好的洞察力，以評估潛在的匹配情況。此外，Ispolink的機器學習撮合算法根據工作經驗、技術棧和軟技能等詳細標準優化候選人選擇。該算法計算並顯示每位候選人的匹配率，促進更有效和有針對性的招聘過程，使候選人與最合適的就業機會相一致。
優化候選人和雇主互動
Ispolink的公司頁面能夠有效地傳達企業的核心價值觀和文化，展示其成就和優勢。這些可定制的頁面是雇主品牌建設中不可或缺的工具，為潛在候選人提供對組織全面的了解。此外，Ispolink通過消除等待時間和不確定性，徹底改變了候選人反饋的方式。該平台的即時反饋功能確保所有候選人及時獲得有關其申請狀態的更新，通過整個招聘過程保持參與度和感知度，提升了整體候選人體驗。
區塊鏈整合和驗證
Ispolink在其核心平台中集成了基於區塊鏈的支付系統，為交易和服務購買創造了安全環境。該系統使用本地的ERC20代幣ISP，在職場上建立了用戶友好和競爭優勢。此外，Ispolink通過區塊鏈技術驗證教育資格，解決了簡歷造假的挑戰。這種驗證是與教育機構合作進行的，確保資格的真實性，建立雇主和潛在雇員之間的信任，從而提高招聘過程的可靠性和完整性。
什麼是ISP Coin?
ISP為Ispolink平臺提供支援，該平臺促進了區塊鏈上的全球技術招聘和工作力管理。其總供應量為100億台，其中27.5億台（27.5%）已在流通（2024年8月）。
ISP Coin是一个不可或缺的ERC20Ispolink平台的實用代幣在以太坊區塊鏈上運作，專注於促進專門技術招聘生態系統內的交易。其主要功能是充當中介，使求職者和區塊鏈和技術行業的雇主之間的互動無縫。作為不可退還的實用代幣，ISP對於訪問各種平台服務至關重要，包括職位發布、履歷訪問和增強招聘工具，確保雙方之間的有效分散參與。
ISP的實施與Ispolink平台的運營緊密結合，強調其非公開性，意味著它不適用於一般商業，而僅限於Ispolink環境。該規範強調了其實用性：通過社交挖礦等活動促進操作並激勵平台參與，用戶通過參與（例如創建帳戶、推薦和完善個人資料）賺取代幣。
進一步區分自身，ISP 支撐 Ispolink 平台的經濟模型，獎勵積極貢獻並維持生態系統的用戶，與平台創造互惠機會的目標相一致。它作為平台治理的關鍵組件，允許用戶為內部服務使用 ISP，並通過向資源提供者支付交易手續費，有助於維護平台的運營完整性。
這裡是ISP代幣的分配情況：
- 生態系統：40%
- 市場營銷：19%
- 團隊：15%
- 種子銷售：9%
- 流動性：5.13%
- 顧問：5%
- 私募: 3%
- 戰略性出售：2%
- 公開銷售：1.88%
來源：ispolink白皮書
此代幣不僅通過直接激勵驅動用戶參與，還支持該平台更廣泛的使命，即簡化科技行業的招聘流程，確保雇主和潛在員工能夠比傳統方法更有效地建立聯繫。
ISP是一个好的投资嗎？
Ispolink的倡议以区块链和AI简化技术招聘流程，可以显著减少招聘挑战，使其在技术行业快速扩展的过程中具有吸引力。然而，该项目对先进技术和区块链的重度依赖可能构成采用障碍，特别是在不熟悉或怀疑区块链应用的实用性和安全性的行业中，可能会限制其市场覆盖范围。
如何擁有ISP？
擁有ISP，您可以使用集中式加密貨幣交易所的服務。首先，建立一個 Gate.io 帳戶然後，驗證並資助您的賬戶。然後，您可以準備好進行購買 ISP 的步驟。
Ispolink新聞
在 Ispolink 的官方博客上，於今年初發佈的 Starship Genesis 活動標誌著 GameFi 平台的一個令人興奮的階段。這項倡議為積極參與者引入了獨家的 Genesis NFT，豐富了 Ispolink 生態系統。隨著 Ispolink 接近其 Mainnet 上線，它承諾為 Web3 開發人員提供一條遊戲化的道路，並通過即將到來的合作夥伴關係和任務來擴大他們在該行業內的技能和網絡，使 Ispolink 成為區塊鏈人才發展的重要樞紐。
有用的參考
有關Ispolink的最新資訊，您可以訪問：
針對 ISP 采取行動
查看ISP 今日價格，並開始交易您喜愛的貨幣對。
مقالات ذات صلة
如何質押 ETH？
科技行業面臨需求和供應之間的顯著失衡，尤其是在區塊鏈領域。這種差距可能抑制創新，因為公司難以有效地找到和招聘合適的人才。一個能夠簡化這一過程，使區塊鏈企業能夠輕鬆與領先行業的科技人才建立聯繫的平台，對於促進市場競爭力和推動行業增長至關重要。Ispolink通過在科技招聘領域提供重要的聯繫來應對這一挑戰。
Ispolink (ISP)是什麼？
Ispolink成立於2020年，位於保加利亞索菲亞，是對IT和區塊鏈就業市場供需差距擴大的戰略回應。在埃馬努伊爾·帕夫洛夫的領導下，他是一名謝菲爾德大學畢業生，具有豐富的區塊鏈分析和業務發展背景，以及尼古拉·帕夫洛夫，一位具有廣泛編程專業知識的高級軟件工程師，Ispolink在簡化高科技人才招聘過程方面開創了一個領域。
到2021年4月，Ispolink通過兩輪籌資獲得了160萬美元的資金，為重要的發展步伐打下了基礎。該平台獨特地設計來應對企業在高度技術性和快速發展的行業，例如區塊鏈和軟件開發中面臨的關鍵招聘挑戰。像區塊鏈開發人員、雲工程師和數據科學家這樣的專業人才的需求仍然超過供應，推動Ispolink不斷創新。
2024年對Ispolink來說是一個野心勃勃的擴張之年，他們推出了激勵測試網，盛大揭示了他們的主網，並整合了Ispoverse，一個玩賺的dApp。這些進展還伴隨著改進的代币經濟模型和季度銷毀，以增強價值，並透過新的交易所上市來提高可訪問性。該年還著重於擴大合作夥伴關係和通過有針對性的增長活動擴大用戶參與度，將Ispolink定位為技術行業人才缺口的領先者。
Ispolink如何運作？核心技術和元宇宙辦公室
Ispolink正在通過利用區塊鏈招聘空間的力量進行革命以太坊用於核心功能的區塊鏈和Matic Network對於可擴展性的增強。以太坊的廣泛采用和強大的功能使其成為Ispolink操作的理想基礎層。它不僅促進交易安全性，還能實現高級功能，如平台內部權益质押和申請者資格的詳細鏈上分析。這對於在區塊鏈行業內保持高水平的人才招聘和管理標準至關重要。
為了解決以太坊眾所周知的可擴展性問題，Ispolink納入了Matic Network的第2層擴展解決方案，顯著降低交易成本和速度，同時確保用戶分散和安全的環境。 Matic 通過使用側鏈進行鏈外計算，使用 Plasma 框架維護資產安全，並利用 PoS 驗證器的分散式網絡實現可擴展性。 這一設置確保了 Ispolink 可以有效處理大量交易，這是一個旨在促進全球就業交易的平台的關鍵功能。
來源：ispolink白皮書
進一步增強其核心技術堆棧，Ispolink利用先進的自然語言處理（NLP）來自動化履歷篩選和解析。這種人工智能驅動的方法使平台能夠以前所未有的準確性和速度將候選人與工作機會進行匹配，從而顯著優化招聘流程。內部人工智能算法分析工作要求和申請者數據，以促進無縫和有效的配對，確保公司輕鬆找到最合適的候選人。
AI的整合不僅僅局限於撮合。 Ispolink的機器學習算法經過精心調整，根據個人技能和工作要求評估和排名工作相關性，顯示出幫助申請人評估工作適合度的匹配率。此功能增強了用戶體驗，提高了企業收到的申請的質量，從而提高了招聘過程的效率。
在用戶端，Ispolink的Matic Network應用程序確保所有平臺互動都快速且具有成本效益。這對於交易密集型操作（例如平臺內的小額交易、用於高級功能的放款和參與社區驅動活動）尤其有益。使用Matic的側鏈可實現與中心化平臺媲美的無縫體驗，同時保持了去中心化系統所期望的安全性和完整性。
Ispolink對這些先進技術的應用表明了致力於提供安全、高效和用戶友好的平台，滿足區塊鏈就業市場獨特需求的承諾。該平台不僅促進了高效的招聘流程，還通過通訊交付圖（CDG）集成的多層加密方法確保所有數據交互安全和私密。
隨著Ispolink的持續發展，將這些核心技術與類似Metaverse Office的新興創新整合在一起，有望進一步增強平台的互動能力，為全球用戶提供更具沉浸感和互動性的體驗。
Ispoverse：the Metaverse Office
Ispolink推出“Ispoverse”，這是一個用於革命性遠程工作和虛擬協作的Metaverse辦公空間。這個廣闊的數字景觀提供了一系列既適合公司又適合個人專業人士的專業和娛樂活動。通過利用虛擬現實和區塊鏈技術的力量，Ispolink正在設定業務在完全沉浸式環境中運營和參與的新標準。
Ispolink的Metaverse Office的核心是可自定義的虛擬總部。這些空間允許企業在數字世界中建立獨特的存在，通過自定義設計來回應其獨特的品牌形象。企業可以設置從基本辦公室設置到設有定制內飾的精心總部，以符合其品牌形象和標誌。這種靈活性有助於保持強烈的公司文化和社區感，對於遠程團隊至關重要。
來源：ispolink.com
此外，Ispolink 的元界辦公室不僅僅是工作空間解決方案。它包括舉辦大型虛擬活動的設施，如駭客馬拉松、招聘會和會議，可以在沒有物理位置的後勤限制的情況下接觸到全球觀眾。這些活動是參與的工具，也是人才招聘和品牌推廣的強大平臺。
Ispoverse還具有一個遊戲化的特點，在這裡工作和社交活動融合在一起。公司可以舉辦虛擬派對、團隊建設活動和各種小遊戲，使專業互動更加有趣和愉快。這些活動旨在促進遠程團隊之間緊密團結的社區，增強團隊合作和員工滿意度。
對於想在競爭激烈的就業市場中脫穎而出的企業來說，Ispolink的“Metaverse Offices”是雇主品牌的革命性變革。能夠舉辦身歷其境的活動並提供動態的工作環境，將企業定位為前瞻性和以員工為中心，這對於全球頂尖人才來說愈發具有吸引力。
Ispolink的Metaverse Office是一個全面的生態系統，支持提高生產力，促進社區發展，並在數字時代提高品牌能見度。這種創新的方法允許企業打破物理障礙，採用未來主義的工作模式，既靈活又引人入勝。
Ispolink 使用案例
Ispolink利用區塊鏈技術來精簡科技和區塊鏈行業內的招聘和人力資源管理流程。作為一個開創性平台，它提供了獨特的解決方案，以滿足數字時代現代企業和求職者的特定需求。
- 全球人才招聘：Ispolink使公司能夠在全球范圍內無地理限制地尋找和招聘頂尖技術人才。該平台通過其先進的撮合算法高效地將雇主與最合適的候選人連接起來，簡化招聘流程，縮短招聘時間。
- 職業發展和流動：Ispolink是一個面向專業人士的職業發展平臺，不僅幫助他們找到工作，而且還提供持續學習和成長的工具。通過與教育平臺的合作和獲得全球職業機會，用戶可以提高他們的技能，並在區塊鏈和技術領域推進他們的職業生涯。
- 去中心化的工作解决方案：Ispolink的Metaverse Office引入了一种新颖的远程工作和团队协作方式。公司可以建立虚拟办公室，员工可以在动态沉浸式环境中互动，有助于保持公司文化，并改善远程工作环境下的团队凝聚力。这一功能特别有益于虚拟会议、团队建设活动和大型企业活动。
Ispolink 主要特點
Ispolink利用先進的區塊鏈技術和人工智能來革新招聘流程。通過創新的簡歷解析和強大的ML撮配算法，它無縫地將公司與頂尖的技術人才聯繫起來，確保精準撮配。
AI驅動的招聘增強功能
Ispolink利用先進的人工智能技術改變傳統的招聘流程。通過自動解析履歷，人工智能提取並分析候選人信息，無縫地將其整合到配對算法中。這確保了精確的工作與候選人的匹配。此外，Ispolink的人工智能通過評估先前的成功聘用來預測潛在候選人。例如，如果一名Java開發人員通過Ispolink被Google聘用，當亞馬遜列出相似職位時，平台可以向他們推薦類似的候選人。這種複雜的方法顯著地簡化了招聘流程，使雇主和求職者都更快速和高效。
視頻簡歷和ML配對
Ispolink推出了視頻簡歷功能，允許候選人獨特地展示他們的資格、熱情和個性。該工具使求職者能夠比傳統簡歷更動態地展示他們的溝通技巧和優勢，為僱主提供更好的洞察力，以評估潛在的匹配情況。此外，Ispolink的機器學習撮合算法根據工作經驗、技術棧和軟技能等詳細標準優化候選人選擇。該算法計算並顯示每位候選人的匹配率，促進更有效和有針對性的招聘過程，使候選人與最合適的就業機會相一致。
優化候選人和雇主互動
Ispolink的公司頁面能夠有效地傳達企業的核心價值觀和文化，展示其成就和優勢。這些可定制的頁面是雇主品牌建設中不可或缺的工具，為潛在候選人提供對組織全面的了解。此外，Ispolink通過消除等待時間和不確定性，徹底改變了候選人反饋的方式。該平台的即時反饋功能確保所有候選人及時獲得有關其申請狀態的更新，通過整個招聘過程保持參與度和感知度，提升了整體候選人體驗。
區塊鏈整合和驗證
Ispolink在其核心平台中集成了基於區塊鏈的支付系統，為交易和服務購買創造了安全環境。該系統使用本地的ERC20代幣ISP，在職場上建立了用戶友好和競爭優勢。此外，Ispolink通過區塊鏈技術驗證教育資格，解決了簡歷造假的挑戰。這種驗證是與教育機構合作進行的，確保資格的真實性，建立雇主和潛在雇員之間的信任，從而提高招聘過程的可靠性和完整性。
什麼是ISP Coin?
ISP為Ispolink平臺提供支援，該平臺促進了區塊鏈上的全球技術招聘和工作力管理。其總供應量為100億台，其中27.5億台（27.5%）已在流通（2024年8月）。
ISP Coin是一个不可或缺的ERC20Ispolink平台的實用代幣在以太坊區塊鏈上運作，專注於促進專門技術招聘生態系統內的交易。其主要功能是充當中介，使求職者和區塊鏈和技術行業的雇主之間的互動無縫。作為不可退還的實用代幣，ISP對於訪問各種平台服務至關重要，包括職位發布、履歷訪問和增強招聘工具，確保雙方之間的有效分散參與。
ISP的實施與Ispolink平台的運營緊密結合，強調其非公開性，意味著它不適用於一般商業，而僅限於Ispolink環境。該規範強調了其實用性：通過社交挖礦等活動促進操作並激勵平台參與，用戶通過參與（例如創建帳戶、推薦和完善個人資料）賺取代幣。
進一步區分自身，ISP 支撐 Ispolink 平台的經濟模型，獎勵積極貢獻並維持生態系統的用戶，與平台創造互惠機會的目標相一致。它作為平台治理的關鍵組件，允許用戶為內部服務使用 ISP，並通過向資源提供者支付交易手續費，有助於維護平台的運營完整性。
這裡是ISP代幣的分配情況：
- 生態系統：40%
- 市場營銷：19%
- 團隊：15%
- 種子銷售：9%
- 流動性：5.13%
- 顧問：5%
- 私募: 3%
- 戰略性出售：2%
- 公開銷售：1.88%
來源：ispolink白皮書
此代幣不僅通過直接激勵驅動用戶參與，還支持該平台更廣泛的使命，即簡化科技行業的招聘流程，確保雇主和潛在員工能夠比傳統方法更有效地建立聯繫。
ISP是一个好的投资嗎？
Ispolink的倡议以区块链和AI简化技术招聘流程，可以显著减少招聘挑战，使其在技术行业快速扩展的过程中具有吸引力。然而，该项目对先进技术和区块链的重度依赖可能构成采用障碍，特别是在不熟悉或怀疑区块链应用的实用性和安全性的行业中，可能会限制其市场覆盖范围。
如何擁有ISP？
擁有ISP，您可以使用集中式加密貨幣交易所的服務。首先，建立一個 Gate.io 帳戶然後，驗證並資助您的賬戶。然後，您可以準備好進行購買 ISP 的步驟。
Ispolink新聞
在 Ispolink 的官方博客上，於今年初發佈的 Starship Genesis 活動標誌著 GameFi 平台的一個令人興奮的階段。這項倡議為積極參與者引入了獨家的 Genesis NFT，豐富了 Ispolink 生態系統。隨著 Ispolink 接近其 Mainnet 上線，它承諾為 Web3 開發人員提供一條遊戲化的道路，並通過即將到來的合作夥伴關係和任務來擴大他們在該行業內的技能和網絡，使 Ispolink 成為區塊鏈人才發展的重要樞紐。
有用的參考
有關Ispolink的最新資訊，您可以訪問：
針對 ISP 采取行動
查看ISP 今日價格，並開始交易您喜愛的貨幣對。
مقالات ذات صلة
如何質押 ETH？