لقد قضيت بعض الوقت في التعمق في $A26Z tokenomics، وهذا الجزء جعلني أبطئ وأقرأ بعناية أكثر 👇

إجمالي العرض هو 26 مليون. لا أرقام مبالغ فيها، يمكنك التفكير فيها فعليًا

ما برز حقًا بالنسبة لي هو كيف تعاملت @AlignerZ_Labs مع التوزيع.
59% من العرض يمر عبر IWO، مما يعني أن الغالبية من الرموز مخصصة للأشخاص الذين وافقوا على الت vesting الطويل من اليوم الأول.

ثم تصل إلى تخصيص الفريق.
26 سنة من الت vesting. هذا جدول زمني يُقاس بعقود، يتجاوز دورة واحدة، أو سرد، أو مرحلة سوق

هذا النوع من الهيكلة يزيل الكثير من عدم اليقين حول الحوافز. يظل الجانب الإيجابي للفريق مرتبطًا بصحة النظام البيئي لفترة طويلة جدًا، ولا يوجد طريق مختصر لذلك.

عندما يُبنى التوزيع وال vesting بهذه الطريقة، تأتي الثقة من الهيكل. النظام نفسه يجعل السلوك على المدى القصير غير مريح والتفكير على المدى الطويل لا مفر منه.

هذا النوع من التصميم يظل معك طويلًا بعد الانتهاء من قراءة الوثائق.

بالتأكيد واحد من تلك الإعدادات التي سأراقبها مع تقدم الأمور