العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
لقد صادفت مؤخرًا هذه القصة عن تونغ وينهونغ وبصراحة تؤثر فيّ بشكل مختلف. أنت تعرف تلك السردية عن شخص يُخدع للبقاء في شركة لمدة 14 عامًا وأن الأمر في النهاية ينجح؟ نعم، هذه هي هي.
انضمت تونغ وينهونغ إلى علي بابا في سن 30 مع خبرة صفر تقريبًا. تقدمت لوظيفة مساعدة إدارية، رُفضت، وانتهى بها الأمر عند مكتب الاستقبال. كان من الممكن أن يترك معظم الناس العمل بعد أسبوع عندما تصبح الأمور صعبة، لكنها لم تفعل. أعطاها جاك ما 0.2% من الأسهم وقال لها إن قيمتها ستصل إلى 100 مليون عندما تطرح الشركة للاكتتاب العام. يبدو وكأنه حلم، أليس كذلك؟
لكن الأمر هو أن علي بابا لم تطرح للاكتتاب العام لسنوات. في عام 2004، سألته متى سيحدث ذلك. قال "قريبًا". في 2006، سألته نفس السؤال ونفس الجواب. يمكنك أن تتخيل الإحباط. لكن تونغ وينهونغ استمرت في الحضور، واستمرت في أداء عملها بشكل جيد، واستمرت في الترقية. لا شكاوى، لا ترك العمل.
ثم حدث عام 2014. طرح علي بابا للاكتتاب في بورصة نيويورك، بقيمة 245.7 مليار دولار. تلك الموظفة في الاستقبال؟ الآن نائبة رئيس وبلغ صافي ثروتها $320 مليون. بحلول عام 2015، كانت تونغ وينهونغ رئيسة قسم كاينياو، قسم اللوجستيات في علي بابا. وأدرجتها فوربس في 2017 كواحدة من 25 قائد أعمال عالمي يغيرون الصناعات حول العالم.
ما يثير إعجابي حقًا في رحلة تونغ وينهونغ هو أنها لم تكتفِ بقبول أن تكون موظفة استقبال. نعم، كانت دقيقة في التفاصيل - ترسل جداول القطارات للزملاء، وتخزن مشروبات باردة في الصيف، وتهتم حقًا بأسئلة العملاء. أشياء صغيرة. لكن تلك الأشياء الصغيرة جعلتها تنتقل إلى دعم العملاء خلال عام، ثم ترقت إلى مديرة بعد ثلاثة أشهر. ست سنوات في الإدارة، وارتقت من مديرة إلى نائبة رئيس.
الدرس هنا ليس حقًا عن الثراء أو الثقة في مؤسسك. إنه عن هذا - عندما تبدأ في مكان ما، لا تفكر "هل ستدفع لي هذه الوظيفة أكثر؟" أو "هل هذا ضمن وصف وظيفتي؟" هذا التفكير يبقيك عالقًا إلى الأبد. عمرك يستمر في الارتفاع بينما مهاراتك تبقى على حالها.
وصفت تونغ وينهونغ نفسها بأنها "غبية، ساذجة، عنيدة ومثابرة". تلك المثابرة هي التي غيرت كل شيء. ليست في انتظار الفرصة المثالية، بل في أداء المهمة الحالية بشكل جيد بحيث تجدك الفرصة التالية. هكذا تتقدم فعلاً في مسيرتك المهنية، وليس بالتذمر أو التنقل من وظيفة لأخرى كل ستة أشهر.
الطريق إلى النجاح ليس خطًا مستقيمًا - إنه متعرج. ويجب أن تسير على هذا الطريق بجهد حقيقي، وليس فقط من خلال أداء الروتين. هذا هو الدرس الحقيقي الذي تعلمناه من قصة تونغ وينهونغ.