العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
Pre-IPOs
افتح الوصول الكامل إلى الاكتتابات العامة للأسهم العالمية
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
كنت أفكر في هذا مؤخرًا—هل يمكن للموظفين شراء أسهم في شركتهم الخاصة؟ اتضح أن هناك خيارات أكثر بكثير مما يدركه معظم الناس، وبصراحة، إنه شيء يستحق الفهم إذا كنت تعمل في أي مكان لديه برامج أسهم.
إذن، إليك الأمر. إذا كنت تعمل في شركة عامة، لديك عدة طرق. الأكثر شيوعًا هو من خلال خطة 401(k) الخاصة بك. العديد من أصحاب العمل يتيحون لك تخصيص جزء من مساهمات التقاعد مباشرة في أسهم الشركة، وأحيانًا يطابقون المساهمات بشكل أسهم. يبدو جيدًا على الورق، لكن هناك مشكلة—قد لا تكون مكتمل الاستحقاق لسنوات، مما يعني أنك لا تستطيع البيع حتى لو هبطت الأسهم بشكل كبير.
ثم هناك خطة شراء أسهم الموظفين، أو ESPP. إذا كانت شركتك تقدم واحدة، يمكنك عادة شراء الأسهم بخصم يتراوح بين 5-15%. الوضع الضريبي يصبح معقدًا اعتمادًا على ما إذا كانت مؤهلة أو غير مؤهلة، لذلك من الضروري قراءة التفاصيل الدقيقة. لكن نعم، هل يمكن للموظفين شراء أسهم في شركتهم من خلال هذا الطريق؟ بالتأكيد، والخصم يجعل الأمر يستحق النظر فيه.
إذا لم ترغب في التعامل مع خطط صاحب العمل، يمكنك ببساطة شراء الأسهم في السوق المفتوحة في أي وقت، مثل أي مستثمر عادي. بدون فوائد خاصة—لا تطابق، لا خصومات، لا شيء. أنت فقط مساهم عادي في تلك المرحلة.
الآن، إذا كانت شركتك خاصة، فهنا تأتي خطط ملكية الأسهم للموظفين، أو ESOPs. هذه بشكل أساسي حسابات تقاعد تحتفظ بأسهم شركة خاصة في صندوق أمانة للموظفين. هي أقل شيوعًا لكنها لا تزال طريقة شرعية يمكن للموظفين من خلالها امتلاك جزء من شركة خاصة. إذا غادرت، يتعين على الشركة إعادة شراء أسهمك المكتملة الاستحقاق نقدًا.
إليك ما أعتقد أن الناس يقللون من شأنه—جانب المخاطرة. هل يمكن للموظفين شراء أسهم في شركتهم الخاصة؟ بالتأكيد. هل يجب أن يضعوا كل شيء فيها؟ بالتأكيد لا. هذا هو أكبر خطأ أراه. إذا كانت كل خطة 401(k) الخاصة بك في أسهم الشركة وذهبت الأعمال إلى الأسفل، فقد خسرت وظيفتك وأموالك في نفس الوقت. هذا كارثي. معظم المستشارين الماليين سيقولون لك نفس الشيء: التنويع. لا تضع كل بيضك في سلة واحدة، خاصة عندما يعتمد راتبك على نفس الشركة.
الخلاصة: سواء كانت شركتك عامة أو خاصة، هناك عادة طرق متعددة لامتلاك جزء منها. أحيانًا تحصل على مزايا ضريبية أو خصومات تجعل الأمر مجديًا. لكن دائمًا فكر في صورتك المالية الكاملة أولاً. اسأل نفسك كم من أسهم صاحب العمل تعتبر كثيرة جدًا بالنسبة لوضعك. هذا هو السؤال الحقيقي.