زميلي السابق، طلب إجازة وفاة لمدة ثلاثة أيام العام الماضي.

السبب هو وفاة جدته.
لم يوافق المدير. ليس لأنه لم يمنح الإجازة، بل لأنه لا يصدق.
قال، العام الماضي توفيت جدتك مرة واحدة فقط.
وقف زميلي مذهولاً.
فتح المدير نظام الموارد البشرية، وحول الشاشة إليه.
كانت هناك سجلات الإجازة.
في مارس من العام الماضي، إجازة وفاة لمدة ثلاثة أيام، السبب: وفاة الجدة.
في سبتمبر من العام الماضي، إجازة وفاة لمدة ثلاثة أيام، السبب: وفاة الجدة.
في يناير من هذا العام، إجازة وفاة لمدة يومين، السبب: مرض الجدة الخطير.
وبإضافة هذه المرة، تم استخدام وفاة الجدة أربع مرات.
قال المدير، هل جدتك قط؟
هل لديها تسع أرواح؟
احمر وجه زميلي حتى عنقه.
وقف منخفض الرأس لبرهة.
ثم رفع رأسه وقال جملة واحدة.
"جدتي، لديها ثلاث بنات. أمي هي الكبرى. العمتان الثانية والثالثة لا يعتنين بها. أمي تعتني بها وحدها."
"في مارس من العام الماضي، دخلت المستشفى للمرة الأولى. طلبت مني أمي أن أطلب إجازة للعودة لمساعدتها.
قلت، الشركة مشغولة.
قالت أمي، إذن استعد للموت."
"في سبتمبر من العام الماضي، دخلت المستشفى للمرة الثانية. لم أعد."
"في يناير من هذا العام، دخلت المستشفى للمرة الثالثة. عدت.
كانت مستلقية على سرير المرض، ولم تعد تعرفني."
لم يتردد في صوته.
لكن المكتب بأكمله أصبح هادئًا.
"هذه المرة حقيقية.
اتصلت أمي بالأمس وقالت إن الجدة توفيت.
وطلبت مني أن أعود هذه المرة بالتأكيد."
أخرج هاتفه.
فتح صورة.
هي صورة لمكان العزاء.
علقت على إطار الزهور اسمها.
حجز تذكرة على الفور.
لم يتحدث المدير مرة أخرى.
بعد أن غادر، غير المدير جميع سجلات الإجازة الأربع في النظام إلى "أسباب عائلية".
ثم أرسل رسالة إلى قسم الموارد البشرية:
"من الآن فصاعدًا، إجازة الوفاة، لا يُسأل عن السبب."