Las ofertas de empleo para graduados caen a niveles récord, mientras el desempleo juvenil aumenta

Eleanor Harmsworth

Lun, 23 de febrero de 2026 a las 15:30 GMT+9 3 min de lectura

Las vacantes para graduados universitarios han caído a un nivel récord, lo que indica que la crisis de desempleo juvenil en Reino Unido está empeorando.

Las vacantes para titulados universitarios disminuyeron un 45% en enero en comparación con el año anterior, alcanzando su punto más bajo desde que el sitio de empleo Adzuna comenzó a rastrearlas hace una década.

Los puestos para graduados también bajaron un 20% respecto a diciembre, alimentando preocupaciones sobre una espiral descendente acelerada.

Actualmente, hay menos de 10,000 empleos para graduados en todo el país, dijo Adzuna. Según la Agencia de Estadísticas de Educación Superior, solo en el año académico 2024-25 se graduaron poco más de un millón de estudiantes.

Estas cifras preocupantes llegan después de que el desempleo juvenil alcanzara su nivel más alto en 11 años, superando por primera vez los niveles europeos desde que comenzaron las estadísticas.

Se culpa al Partido Laborista por alimentar la crisis al aumentar las tasas de Seguro Nacional para empleadores y aprobar incrementos que superan la inflación en el salario mínimo para menores de 21 años.

Peter Dixon, del Instituto Nacional de Investigación Económica y Social, ha dicho que los trabajadores jóvenes “están siendo excluidos del mercado”.

Andy King, exejecutivo de la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria, ha calificado la crisis como “autoinducida”.

Sir Mel Stride, el vicecanciller en la sombra, afirmó: “El Partido Laborista ha destruido las perspectivas para los graduados al hacer que sea mucho más caro emplear a los jóvenes.

“Incrementos desastrosos en el Seguro Nacional que afectan desproporcionadamente a los jóvenes y un proyecto de ley de derechos laborales que hará más arriesgado contratarlos. El Partido Laborista no entiende la economía.”

La caída en la contratación de graduados se produce en medio de una desaceleración más amplia en el mercado laboral. Las vacantes de todo tipo cayeron un 16% en comparación con el año anterior, dijo Adzuna, marcando el peor enero desde 2021.

Andrew Hunter, cofundador de Adzuna, dijo: “Nuestras cifras de enero muestran que la contratación se acerca a niveles de la era pandémica, y con las vacantes para graduados en su nivel más bajo, esto sugiere que el mercado aún no está en una posición estable.”

Agregó: “Para los buscadores de empleo a principios de 2026, el mercado sigue siendo desafiante, con menos vacantes y competencia intensa, pero el crecimiento salarial continuo indica que los empleadores todavía están dispuestos a pagar por las habilidades adecuadas.”

Los salarios promedio aumentaron un 6% en comparación con el año anterior, alcanzando los £43,289.

Las industrias minorista y de hostelería, que son los mayores empleadores del sector privado y ofrecen un número significativo de oportunidades a tiempo parcial y de nivel inicial, han advertido repetidamente que la política gubernamental está llevando a menos oportunidades para los jóvenes.

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Los datos de Adzuna mostraron que las ofertas de empleo en el comercio minorista cayeron un 15% interanual, mientras que los roles en hostelería y catering disminuyeron un 11%.

Frente a una crisis creciente de desempleo juvenil, se informa que los ministros están considerando retroceder en la promesa de eliminar la tarifa mínima juvenil. Las opciones en consideración incluyen retrasar el cambio o abandonar el plan por completo.

Alan Milburn, asesor de empleo del Sir Keir Starmer, ha calificado los niveles de desempleo juvenil como una “catástrofe social”. Las cifras actuales indican que casi un millón de jóvenes que no están en educación, empleo o formación están “destinados a la chatarra”, advirtió.

Actualmente, los jóvenes de 18 a 20 años reciben £10 por hora, mientras que los mayores de 21 años obtienen £12.21. Esas tarifas aumentarán a £10.85 y £12.71 respectivamente a partir de abril, reduciendo la brecha entre ambos.

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