Recientemente, al investigar las diferencias en los sistemas de pensiones a nivel mundial, descubrí que muchas personas tienen curiosidad por saber qué país tiene la edad de jubilación más joven. Después de revisar algunos datos, ¡realmente es interesante!

Actualmente, Indonesia puede jubilarse a los 57 años, aunque están aumentando gradualmente esa edad y para 2043 será de 65 años. La situación en India es más compleja, dependiendo del sector en el que trabajes, generalmente entre 58 y 60 años. En Arabia Saudita, tanto hombres como mujeres pueden jubilarse a los 58 años, y en 2023 también aumentaron en un 20% la pensión mínima.

Las reglas en China son más detalladas: los hombres a los 60 años, las mujeres si trabajan en oficinas blancas a los 55 años, y en trabajos manuales a los 50 años. Algunos trabajos físicos permiten jubilarse a los 45 años para las mujeres y a los 55 para los hombres. En Rusia, los hombres pueden jubilarse a los 60 años y las mujeres a los 55, pero el gobierno planea aumentar esa edad a 65 y 60 respectivamente para 2028.

Turquía actualmente permite jubilarse a los 60 años para los hombres y a los 58 para las mujeres, aunque también están ajustando gradualmente. Sudáfrica tiene una edad de jubilación unificada de 60 años. Colombia, 62 años para los hombres y 57 para las mujeres. Costa Rica y Austria tienen edades de jubilación más tardías, alrededor de los 65 años.

De estos países, Indonesia con 57 años es realmente la más joven, pero lo importante es que los sistemas de pensiones y los requisitos de cotización varían en cada uno. Algunos tienen un sistema de beneficios fijos, otros un sistema de contribuciones, y algunos también exigen un mínimo de años cotizados para poder recibir la pensión. Por ejemplo, en India solo cubre al 12% de la fuerza laboral, mientras que en China se requiere cotizar al menos 15 años para recibir la pensión básica.

Si quieres jubilarte anticipadamente en estos países, es fundamental planificar con anticipación los años de cotización. Muchas personas se sienten atraídas por la edad de jubilación temprana, pero sin suficientes registros de cotización, no sirve de mucho. Por lo tanto, si realmente quieres saber qué país es el más adecuado para tu plan de jubilación, debes calcularlo según tu tipo de trabajo y capacidad de cotización. Últimamente también he estado siguiendo algunos temas de asignación de activos relacionados con la jubilación en Gate, y siento que cada vez más personas están prestando atención a este tema.