Mi antiguo colega, el año pasado pidió tres días de permiso por duelo.

La razón fue el fallecimiento de su abuela.
El jefe no aprobó. No es que no quisiera aprobarlo, es que no le creyó.
Dijo, el año pasado tu abuela ya falleció una vez.
El antiguo colega quedó atónito. El jefe abrió el sistema de Recursos Humanos, giró la pantalla hacia él.
En ella estaban los registros de permisos.
En marzo del año pasado, permiso por duelo de tres días, motivo: fallecimiento de la abuela.
En septiembre del año pasado, permiso por duelo de tres días, motivo: fallecimiento de la abuela.
En enero de este año, permiso por duelo de dos días, motivo: la abuela en estado crítico.
Con esto, la abuela ya había sido utilizada cuatro veces.
El jefe dijo, ¿tu abuela es un gato? ¿Tiene nueve vidas?
El antiguo colega se sonrojó hasta el cuello.
Se quedó unos momentos con la cabeza baja. Luego levantó la cabeza y dijo una frase.
“Mi abuela tiene tres hijas. Mi madre es la mayor. La segunda tía y la tercera tía no ayudan.
Mi madre cría sola a la familia.”
“En marzo del año pasado, ella fue hospitalizada por primera vez.
Mi madre me pidió que pidiera permiso para volver a ayudar.
Le dije que la empresa estaba ocupada.
Mi madre dijo, entonces prepárate para el funeral.”
“En septiembre del año pasado, ella fue hospitalizada por segunda vez.
No regresé.”
“En enero de este año, ella fue hospitalizada por tercera vez.
Volví. Ella yacía en la cama, ya no me reconocía.”
Su voz no tembló. Pero toda la oficina quedó en silencio.
“Esta vez es real.
Mi madre me llamó ayer por teléfono.
Dijo que la abuela se fue.
Me pidió que regresara esta vez sin falta.”
Sacó su teléfono.
Abrió una foto. Era un altar.
En la corona de flores colgaba su nombre.
Compró un boleto en el acto.
El jefe no dijo nada más.
Después de que él se fue, el jefe cambió todos los registros de permiso por duelo en el sistema a “Razones familiares”.
Luego envió un mensaje a Recursos Humanos:
De ahora en adelante, permisos por duelo, sin preguntar el motivo.