Mientras estaba de vuelta en los Estados Unidos, le estaba contando a mi padre sobre una serie de reuniones en persona a las que asistí en Londres y Boston, una lídermente tras otra, todo parecía ser una casualidad. Pero tal vez no lo fue
"La oportunidad favorece a la mente preparada", dijo mi papá, una cita que atribuyó a Louis Pasteur
Después de pasar por un año un poco extraño para BSV, entré en 2025 con la ambición de ayudar a devolver la emoción y el sentido de comunidad al ecosistema, especialmente en el área de Londres en la que resido. Para empezar, me puse en contacto con Crescenda Babiera, Jefa del Programa de Embajadores en BSV Association, para pedir una presentación al Embajador del área de Londres y una serie de presentaciones fortuitas se sucedieron a partir de ahí.
Además de obtener presentaciones y reuniones increíbles, casi todas ellas llevaron a una discusión sobre cómo dar la bienvenida a más mujeres en el ecosistema. Resulta que este mes es el Mes de la Mujer, pero como ya sabes, esto no se debe al azar, sino a una mente preparada.
Babiera es conocida por ser apasionada en fomentar un entorno dentro del espacio tecnológico donde las mujeres son empoderadas y tratadas como iguales, un sentimiento que irradia en todo el blockchain BSV y la Asociación.
“Apoyar la igualdad de género no solo promueve los derechos humanos, la justicia social y el empoderamiento, sino que también allana el camino para un futuro más inclusivo”, compartió Babiera.
“Apoyar a las mujeres en la industria no es un trabajo, es una vocación. Siempre encuentro formas de apoyar desde 2009. Ahora, como Líder del Programa de Embajadores en BSV Blockchain, parte de nuestro plan es agregar representación global femenina en el espacio tecnológico. Esto puede servir como una puerta de entrada para mentes brillantes pero tímidas para dar un paso adelante”, dijo.
El Embajador de BSV en el área de Londres es John Harnett, un animado caballero irlandés que también tiene pasión por atraer a más mujeres al futuro tecnológico. Cuando Harnett y yo nos encontramos en Londres, estaba terminando con Bridget Doran, Fundadora y CEO de TracePort. Resulta que Doran también es parte de la cohorte actual de Block Dojo con un profundo amor por la tecnología, la innovación y la cadena de bloques escalable y pública.
Como tecnóloga femenina de larga data, Doran dijo que uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta es la sutil percepción de que las mujeres en tecnología no saben de qué están hablando.
"Por eso, siempre he sentido la necesidad de estar excepcionalmente bien preparada, un hábito que en última instancia me ha hecho aún mejor en lo que hago," dijo.
Más de la mitad de la cohorte actual de BlockDojo incluye a una fundadora, una estadística por la que el equipo de Dojo y los Fundadores en general están muy agradecidos
“Los equipos diversos aportan diferentes perspectivas, lo que lleva a una mejor resolución de problemas e innovación. En mi cohorte de Block Dojo, el grupo es unido, y creo que la presencia de mujeres ha contribuido a un entorno más abierto, confiable y colaborativo,” dijo Doran.
Los entornos colaborativos también son un área en la que Harnett y la Co-Fundadora Vivienne O’Keeffe se centran con su proyecto GRASSGIRLS
Según O’Keeffe, GRASSGIRLS es una comunidad para emprendedoras nacida de un deseo de crear algo que realmente importe, un espacio donde las mujeres son reconocidas como creadoras, líderes y agentes de cambio.
“La fuerza impulsora fue simple...crear un movimiento que apoye, eleve e inspire a las mujeres dándoles acceso a oportunidades significativas, ofertas exclusivas y una red que realmente se preocupa por su éxito”, compartió O’Keeffe.
El Mes de la Mujer ya está aquí, y el tema de este año es "Acelerar la Acción", ya que el progreso hacia la igualdad de género ha sido demasiado lento. La campaña fomenta el activismo y la participación en todos los niveles, incluidos no solo los ámbitos político y empresarial, sino también la base, que es precisamente donde una comunidad como GRASSGIRLS puede intervenir.
"Movimientos de base como GRASSGIRLS son los verdaderos catalizadores del cambio porque trabajan desde abajo hacia arriba, empoderando a las personas de formas que a menudo pasan desapercibidas por las políticas y las iniciativas corporativas", explicó O’Keeffe.
“Mientras los esfuerzos políticos y corporativos se centran en el cambio estructural, las comunidades de base crean oportunidades reales y tangibles para las mujeres en la vida cotidiana. Brindamos apoyo directo a las emprendedoras, elevamos sus negocios y ofrecemos mentoría que tiene un impacto personal,” agregó.
Cuando se le preguntó por sus pensamientos sobre el tema del Mes de la Mujer 2025, Babiera señaló que nos quedan cinco años para cumplir el objetivo (SDGs) de Desarrollo Sostenible de la ONU para 2030, lo que convierte esto en un tema oportuno.
"En un mundo perfecto, ya estaríamos en la fase de ejecución, pero hay muchos desafíos que están obstaculizando el progreso. Personalmente, creo que este tema no solo es relevante para la igualdad de género, sino que también se aplica a todos los ODS. Debemos explorar juntos cómo acelerar el proceso, con el apoyo de tecnologías honestas", dijo.
"Una observación importante es la falta de materialización de estos objetivos y la financiación de proyectos relacionados con los ODS sigue siendo un desafío tanto para el gobierno como para los sectores privados. Cuando profundizamos, los datos de monitoreo, las transacciones, las cadenas de suministro y la distribución financiera son los verdaderos obstáculos", dijo.
Mientras aprovechamos la tecnología futura para monitorear nuestro progreso, también podemos trabajar para cerrar la brecha a través de la autenticidad y el liderazgo por ejemplo.
"En lugar de centrarse en la desigualdad, las mujeres deberían centrarse en sus pasiones y fortalezas y apoyarse mutuamente", aconsejó Doran.
“Construir redes sólidas es esencial. Los hombres tradicionalmente han tenido redes profesionales integradas (por ejemplo, salidas de golf, conexiones deportivas), y las mujeres necesitan aprovechar sus habilidades naturales para construir relaciones y crear las suyas. Recientemente, algunas otras mujeres y yo hemos creado un grupo de codificación de Mujeres en BitcoinSV. Es un punto culminante de nuestra semana reunirnos y compartir conocimientos e historias”, compartió.
Para cualquier mujer con sede en Londres que desee construir una red más sólida en el espacio tecnológico, habrá una oportunidad en mayo organizada por el equipo ejecutivo de GRASSGIRLS.
“Estamos en proceso de planificación de un emocionante evento en Londres, y aunque la fecha aún no está confirmada, será una poderosa reunión diseñada para cada mujer, ya sea que esté en tecnología, negocios, industrias creativas o construyendo algo extraordinario desde cero,” reveló O’Keefe.
“Espera conversaciones inspiradoras, networking significativo y oportunidades que cambiarán el juego para conectar con mujeres con mentalidad similar, mentores, inversionistas y líderes de la industria,” dijo.
“Este evento será todo sobre romper barreras, fomentar el crecimiento y crear oportunidades reales para que las mujeres prosperen. Algo increíble está por venir, así que no importa dónde te encuentres en tu viaje, perteneces aquí con las CHICAS DE CÉSPED creciendo, elevándose y encontrando fuerza en las historias que compartimos”, agregó O’Keefe.
Ver: Mujeres lideran la carga en la diversificación del talento en el espacio blockchain
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Celebrando el Mes de la Mujer: Acelerando la acción para las mujeres en tecnología
Mientras estaba de vuelta en los Estados Unidos, le estaba contando a mi padre sobre una serie de reuniones en persona a las que asistí en Londres y Boston, una lídermente tras otra, todo parecía ser una casualidad. Pero tal vez no lo fue
"La oportunidad favorece a la mente preparada", dijo mi papá, una cita que atribuyó a Louis Pasteur
Después de pasar por un año un poco extraño para BSV, entré en 2025 con la ambición de ayudar a devolver la emoción y el sentido de comunidad al ecosistema, especialmente en el área de Londres en la que resido. Para empezar, me puse en contacto con Crescenda Babiera, Jefa del Programa de Embajadores en BSV Association, para pedir una presentación al Embajador del área de Londres y una serie de presentaciones fortuitas se sucedieron a partir de ahí.
Además de obtener presentaciones y reuniones increíbles, casi todas ellas llevaron a una discusión sobre cómo dar la bienvenida a más mujeres en el ecosistema. Resulta que este mes es el Mes de la Mujer, pero como ya sabes, esto no se debe al azar, sino a una mente preparada.
Babiera es conocida por ser apasionada en fomentar un entorno dentro del espacio tecnológico donde las mujeres son empoderadas y tratadas como iguales, un sentimiento que irradia en todo el blockchain BSV y la Asociación.
“Apoyar la igualdad de género no solo promueve los derechos humanos, la justicia social y el empoderamiento, sino que también allana el camino para un futuro más inclusivo”, compartió Babiera.
“Apoyar a las mujeres en la industria no es un trabajo, es una vocación. Siempre encuentro formas de apoyar desde 2009. Ahora, como Líder del Programa de Embajadores en BSV Blockchain, parte de nuestro plan es agregar representación global femenina en el espacio tecnológico. Esto puede servir como una puerta de entrada para mentes brillantes pero tímidas para dar un paso adelante”, dijo.
El Embajador de BSV en el área de Londres es John Harnett, un animado caballero irlandés que también tiene pasión por atraer a más mujeres al futuro tecnológico. Cuando Harnett y yo nos encontramos en Londres, estaba terminando con Bridget Doran, Fundadora y CEO de TracePort. Resulta que Doran también es parte de la cohorte actual de Block Dojo con un profundo amor por la tecnología, la innovación y la cadena de bloques escalable y pública.
"Por eso, siempre he sentido la necesidad de estar excepcionalmente bien preparada, un hábito que en última instancia me ha hecho aún mejor en lo que hago," dijo.
Más de la mitad de la cohorte actual de BlockDojo incluye a una fundadora, una estadística por la que el equipo de Dojo y los Fundadores en general están muy agradecidos
“Los equipos diversos aportan diferentes perspectivas, lo que lleva a una mejor resolución de problemas e innovación. En mi cohorte de Block Dojo, el grupo es unido, y creo que la presencia de mujeres ha contribuido a un entorno más abierto, confiable y colaborativo,” dijo Doran.
Los entornos colaborativos también son un área en la que Harnett y la Co-Fundadora Vivienne O’Keeffe se centran con su proyecto GRASSGIRLS
Según O’Keeffe, GRASSGIRLS es una comunidad para emprendedoras nacida de un deseo de crear algo que realmente importe, un espacio donde las mujeres son reconocidas como creadoras, líderes y agentes de cambio.
“La fuerza impulsora fue simple...crear un movimiento que apoye, eleve e inspire a las mujeres dándoles acceso a oportunidades significativas, ofertas exclusivas y una red que realmente se preocupa por su éxito”, compartió O’Keeffe. El Mes de la Mujer ya está aquí, y el tema de este año es "Acelerar la Acción", ya que el progreso hacia la igualdad de género ha sido demasiado lento. La campaña fomenta el activismo y la participación en todos los niveles, incluidos no solo los ámbitos político y empresarial, sino también la base, que es precisamente donde una comunidad como GRASSGIRLS puede intervenir.
"Movimientos de base como GRASSGIRLS son los verdaderos catalizadores del cambio porque trabajan desde abajo hacia arriba, empoderando a las personas de formas que a menudo pasan desapercibidas por las políticas y las iniciativas corporativas", explicó O’Keeffe.
“Mientras los esfuerzos políticos y corporativos se centran en el cambio estructural, las comunidades de base crean oportunidades reales y tangibles para las mujeres en la vida cotidiana. Brindamos apoyo directo a las emprendedoras, elevamos sus negocios y ofrecemos mentoría que tiene un impacto personal,” agregó.
Cuando se le preguntó por sus pensamientos sobre el tema del Mes de la Mujer 2025, Babiera señaló que nos quedan cinco años para cumplir el objetivo (SDGs) de Desarrollo Sostenible de la ONU para 2030, lo que convierte esto en un tema oportuno.
"En un mundo perfecto, ya estaríamos en la fase de ejecución, pero hay muchos desafíos que están obstaculizando el progreso. Personalmente, creo que este tema no solo es relevante para la igualdad de género, sino que también se aplica a todos los ODS. Debemos explorar juntos cómo acelerar el proceso, con el apoyo de tecnologías honestas", dijo.
"Una observación importante es la falta de materialización de estos objetivos y la financiación de proyectos relacionados con los ODS sigue siendo un desafío tanto para el gobierno como para los sectores privados. Cuando profundizamos, los datos de monitoreo, las transacciones, las cadenas de suministro y la distribución financiera son los verdaderos obstáculos", dijo.
Mientras aprovechamos la tecnología futura para monitorear nuestro progreso, también podemos trabajar para cerrar la brecha a través de la autenticidad y el liderazgo por ejemplo.
"En lugar de centrarse en la desigualdad, las mujeres deberían centrarse en sus pasiones y fortalezas y apoyarse mutuamente", aconsejó Doran.
“Construir redes sólidas es esencial. Los hombres tradicionalmente han tenido redes profesionales integradas (por ejemplo, salidas de golf, conexiones deportivas), y las mujeres necesitan aprovechar sus habilidades naturales para construir relaciones y crear las suyas. Recientemente, algunas otras mujeres y yo hemos creado un grupo de codificación de Mujeres en BitcoinSV. Es un punto culminante de nuestra semana reunirnos y compartir conocimientos e historias”, compartió.
Para cualquier mujer con sede en Londres que desee construir una red más sólida en el espacio tecnológico, habrá una oportunidad en mayo organizada por el equipo ejecutivo de GRASSGIRLS.
“Estamos en proceso de planificación de un emocionante evento en Londres, y aunque la fecha aún no está confirmada, será una poderosa reunión diseñada para cada mujer, ya sea que esté en tecnología, negocios, industrias creativas o construyendo algo extraordinario desde cero,” reveló O’Keefe.
“Espera conversaciones inspiradoras, networking significativo y oportunidades que cambiarán el juego para conectar con mujeres con mentalidad similar, mentores, inversionistas y líderes de la industria,” dijo.
“Este evento será todo sobre romper barreras, fomentar el crecimiento y crear oportunidades reales para que las mujeres prosperen. Algo increíble está por venir, así que no importa dónde te encuentres en tu viaje, perteneces aquí con las CHICAS DE CÉSPED creciendo, elevándose y encontrando fuerza en las historias que compartimos”, agregó O’Keefe.
Ver: Mujeres lideran la carga en la diversificación del talento en el espacio blockchain