Beaucoup de gens n'ont toujours pas compris une chose : pourquoi les technologies qui changent véritablement le monde viennent presque toutes de l'autre côté de l'océan ? Pourquoi leur marché boursier peut-il monter pendant plus d'un siècle et devenir de plus en plus puissant ?



La plupart des gens diront : "C'est simple, leurs entreprises sont fortes." — Ce n’est pas faux, mais ce n’est que la moitié de la vérité.

La véritable réponse est plus profonde : c’est une attaque dimensionnelle au niveau institutionnel.

Ce pays possède un atout que d’autres ne peuvent pas apprendre : c’est quasiment le seul endroit sur Terre capable d’attirer en continu les cerveaux les plus brillants de la planète.

On peut le voir ainsi :
Le vivier de talents utilisable pour les autres pays correspond à leur propre population ;
Mais là-bas, le vivier de talents équivaut à toute l’humanité.

Ailleurs, on choisit le top 1% parmi un ou deux milliards de personnes,
Là-bas, on choisit le top 1% sur huit milliards.

Résultat : il y a toujours un excès de génies chez eux, tandis que les autres n’en ont jamais assez.

Pourquoi les cerveaux les plus brillants du monde finissent-ils par aller là-bas ?

Parce qu’il n’y a qu’à cet endroit que les meilleures universités, les instituts de recherche, le terreau entrepreneurial, les fonds de capital-risque, le système de stock-options, les mécanismes de tolérance à l’échec, ainsi que le marché de capitaux le plus profond du monde — tout cela est rassemblé. Cela forme une autoroute reliant "l’idée" à "l’argent".

Là-bas, l’intelligence n’est pas qu’un don, c’est une monnaie forte qui peut être rapidement monétisée et multipliée par cent.

Quelques exemples suffisent à comprendre :

Elon Musk, venu d’Afrique du Sud, a fait de Tesla et SpaceX le sommet de la voiture électrique et de l’aérospatiale commerciale ;
Sergey Brin, venu de l’ex-URSS, a fait de Google le réflexe universel pour chercher de l’information ;
Satya Nadella, originaire d’Inde, a mené Microsoft du leader de l’ère PC au club de 3 000 milliards de dollars de l’ère cloud+IA ;
Sundar Pichai, également d’Inde, a permis à Google/Alphabet de maintenir sa position dominante ;
Jensen Huang, originaire de Taïwan, a transformé Nvidia d’un fabricant de cartes graphiques en une véritable machine à cash à l’ère de l’IA ;
Eric Yuan, venu de Chine, a fait de Zoom un outil indispensable pendant la pandémie ;
Les frères Collison, venus d’Irlande, ont fait de Stripe un empire invisible du paiement en ligne…

Si ces personnes étaient restées dans leur pays d’origine, elles seraient peut-être devenues des experts dans un domaine de niche ;
Mais là-bas, les entreprises qu’ils ont créées sont devenues des plateformes qui changent le monde, avec des capitalisations boursières de plusieurs centaines de milliards, voire plusieurs milliers de milliards de dollars, propulsant à chaque fois les indices boursiers à de nouveaux sommets.

Cela crée un cercle vertueux impossible à copier pour les autres :

Les cerveaux les plus brillants du monde → Technologies disruptives → Entreprises extraordinaires → Profits explosifs → Hausse durable des actions → Plus de capitaux attirés → Sol fertile de plus en plus riche → Attire la prochaine vague de cerveaux d’élite du monde…

C’est pourquoi leur marché boursier est haussier depuis plus de cent ans, non pas parce qu’ils savent mieux spéculer, ni par chance,

Mais parce qu’à chaque fois que vous achetez un fonds indiciel, vous partagez en réalité la valeur créée par les 0,01% les plus talentueux et ambitieux du monde, pendant toute leur vie.

C’est ça, le véritable fossé défensif :

Il ne s’agit pas d’un mur qui empêche les autres d’entrer, mais d’un super aimant qui attire sans cesse les étincelles du monde entier, les transforme en un immense brasier puis convertit cette chaleur en moteur perpétuel pour les marchés financiers.

Ce n’est pas que les autres ne veulent pas apprendre ce modèle — c’est qu’ils n’en sont tout simplement pas capables, ils ne peuvent ni le copier, ni le voler, ni l’arrêter.

Voilà le véritable secret de la longévité de leur marché boursier et de leur avance technologique.
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LiquidatorFlashvip
· Il y a 20h
Je comprends cette logique... mais comment le chiffre de 0,01 % est-il calculé, qu'en est-il du risque de liquidation, et personne ne parle du taux d'effet de levier derrière un marché haussier prolongé ?
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CryptoComedianvip
· Il y a 20h
On en rit jusqu'à en pleurer, n'est-ce pas ? Pourquoi je ne peux acheter que des fonds indiciels alors qu'Elon Musk peut construire des fusées ? Pour faire simple, cette histoire d’aspiration des talents, on ne peut ni l’apprendre, ni la voler, ni la stopper, et au final, on perd totalement pied. Le 1% des personnes les plus intelligentes du monde va là-bas pour "imprimer de l'argent", alors que chez nous on étudie encore les graphiques en chandeliers, on travaille littéralement pour les intérêts composés des autres. Des gens comme Jensen Huang ou Satya Nadella, s'ils étaient restés en Chine, seraient peut-être simplement des directeurs techniques, alors qu’ils sont devenus les capitaines d’entreprises à mille milliards de dollars. L’écart est vraiment désespérant. L’autoroute de la Silicon Valley qui relie idées et argent, c’est impossible à construire ailleurs. Après avoir lu ça, j’ai décidé de continuer à être un petit porteur. On parle d’un écrasement "dimensional" au niveau institutionnel, mais pour moi, c’est juste un écrasement pur et simple. On n’a même pas le droit d’entrer dans la compétition.
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EyeOfTheTokenStormvip
· Il y a 20h
C’est reparti, cette analyse s’appuie sur des données concrètes… D’un point de vue historique, l’effet d’aspiration des talents est effectivement la logique centrale qui permet à ce marché boursier de traverser les marchés baissiers. Mais la question actuelle est de savoir combien de temps ce modèle peut encore durer ? Avertissement sur les risques : ne vous laissez pas tromper par le marché haussier de long terme, des signaux de sommet sont déjà apparus à court terme sur l’aspect technique.
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rugpull_survivorvip
· Il y a 20h
Pour faire simple, il s'agit d'un effet d'aspiration des talents, rien de nouveau. Impossible de copier ce système, les différences institutionnelles sont trop importantes. La bande de Jensen Huang s'est vraiment fait un max d'argent, mais en Chine ils auraient peut-être déjà été manipulés ou exploités. Cette logique tient la route, mais elle néglige un point : la liquidité a un prix. Réfléchis à pourquoi nos génies continuent de partir à l'étranger, c'est là qu'est le problème.
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MEVHuntervip
· Il y a 20h
Pour faire simple, c'est la profondeur de la liquidité qui détermine tout... Le système de surveillance du mempool sur les actions américaines, ainsi que le niveau de participation institutionnelle, sont tout simplement incomparables avec les autres marchés. Même un génie a besoin d'opportunités d'arbitrage : sans une flexibilité suffisante des frais de gas et des écarts de prix, même le cerveau le plus brillant ne peut que travailler pour les autres.
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GhostChainLoyalistvip
· Il y a 21h
Pour faire simple, il s'agit d'attirer les talents du monde entier. Ce système est vraiment brillamment conçu.
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PretendingToReadDocsvip
· Il y a 21h
Pour faire simple, c’est l’effet vampire : tous les cerveaux du monde affluent vers un même endroit, à qui la faute ?
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