米国労働省は、401(k)プランに暗号資産、プライベート・エクイティ、不動産といった代替資産を組み込みやすくするための規則案を提案している。
この提案は、8月に公表されたドナルド・トランプ大統領の大統領令に対応するものだ。同大統領令は、労働省と証券取引委員会（SEC）に対し、401(k)における代替資産へのアクセス拡大を促進するよう指示していた。
「この提案する規則は、今日存在する投資環境をより的確に反映する商品を、プランがどのように検討できるかを示すことになる」と、労働長官ロリ・チャベス＝デレマーは声明で述べた。
採用されれば、この規則は、退職プランがどのように構築されるかの転換点となる。長年にわたり、ほとんどの401(k)は株式と債券に重点を置いてきた。新しい方針では、デジタル・トークンや、公的な取引所で取引されないプライベート市場向けファンドを含む、より幅広い資産の組み入れを可能にする。
この動きは、先行する変更を土台にしている。昨年5月、労働省は、退職プランに暗号資産を追加する前に受託者に「極めて慎重な配慮」を求めていた従来のガイダンスを撤回した。トランプ大統領の大統領令はさらに踏み込み、デジタル資産を、他の投資オプションと同等に扱うよう求めた。
それでも、当該提案は、一部の議員や金融アドバイザーから批判を集めている。
「プライベートクレジット市場にひびが入る中で、プライベート・エクイティのリターンは16年ぶりの低水準に落ち、そして暗号資産は下落を続けている。トランプ大統領は、いまこそ、こうした危険性の高い資産をすべて米国の401(k)に入れるべき時だと判断したのです」と、エリザベス・ウォーレン上院議員は声明で述べた。彼女は、この規則によって大企業が利益を得る一方で、労働者が損失にさらされる可能性があると警告した。
暗号資産にとっての賭け金は大きくなり得る。米国の401(k)プランは、退職貯蓄として数兆ドルを保有しており、たとえデジタル資産への小さなシフトでも、市場に新たな資金を送り込むことになり得る。従業員が数万人規模の大口プランが、そのポートフォリオのわずか1%をビットコインに割り当てるだけでも、暗号資産ファンドやトークンへ流入する金額は数百万ドル規模になるだろう。
