求人ニュースの情報として、3月31日、米国労働統計局は火曜日に発表したデータで、2月の求人（職位空き）は1月に修正して上方に引き上げられた724万から688万へ下がり、採用が明らかに鈍化していることを示した。イラン戦争が追加の不確実性をもたらす以前から、労働需要はすでに冷え込んでいた。年度初めに求人が一時的に持ち直した後、採用と空席が同時に減速していることは、ほぼゼロ成長の1年を経た後、企業が雇用に慎重になっていることを示唆している。求人の減少は主に、宿泊・飲食サービス、医療・社会扶助、製造業の落ち込みによってもたらされた。採用率は2020年4月以来の最低水準に低下し、解雇率はわずかに上昇した。Metaやオラクルを含む大企業が、人工知能への投資に資源を振り向けるために大規模な解雇を進めている一方で、景気全体における解雇の水準は依然として比較的穏やかだ。今後については、戦争によって引き起こされた原油価格の急騰が企業の運営コストを押し上げ、さらなる採用の障壁となる可能性がある。
