ソフトウェア大手の甲骨文（Oracle）は3月31日から従業員に通知を開始し、同社が新たな一連の人員削減を進めていると伝えた。2人の関係者がメディアに明かしたところによると、今回の削減人数は数千人規模で、甲骨文は2025年5月時点で162,000人の従業員を抱えている。甲骨文は公式にはコメントを拒否した。
AIに資金を投入し、株価が重荷に――人員削減コスト管理ツール
甲骨文の今年の状況は非常に矛盾している。1つは、帳簿上の契約収益がこれまで何度も過去最高を更新していること。もう1つは、株価が一貫して下落していることだ。今年に入ってから甲骨文の株価は27%下落した。市場が主に懸念しているのは2点ある。1つ目は、生成AIモデルの台頭がもたらす競争圧力で、甲骨文の中核となるデータベース事業の市場での地位を侵食する可能性があること。2つ目は、甲骨文がAIワークロードを受け止めるデータセンター基盤の整備に向けて大幅に資本支出を引き上げており、フリーキャッシュフローを圧迫していることだ。
中核のエンタープライズ向けデータベース事業を維持しながら、甲骨文は近年、AIクラウドのインフラに積極的にシフトし、多くの資源をデータセンターの建設に投じてきた。この「既存の事業で新規投資を養う」モデルにより、投資家はその収益力の先行きに疑念を抱いている。
OpenAIの契約が3,000億ドル規模でも、キャッシュフローの負担は依然として重い
2025年9月、甲骨文は残存履行義務（Remaining Performance Obligations、RPO。すでに契約済みだが未認識の収益）を明らかにした。これは359%増の4,550億ドルに達しており、そのうち3,000億ドル超がOpenAIと締結した協議によるものだ。これらの数字は、甲骨文がAI基盤整備の分野で、巨額の受注コミットメントをすでに獲得していることを示している。
しかし、受注金額が大きいことは、即時のキャッシュインを意味しない。甲骨文はまず資金を投じてデータセンターを建設し、その後にこれらの収益を段階的に認識していく必要がある。こここそ、市場が同社の短期のキャッシュフロー負担を懸念する核心だ。
ダブルCEO体制が始動後、最初の組織整備
今回の人員削減も、甲骨文が高層部の引き継ぎを完了した直後にほぼ重なる形で発生した。2025年9月、甲骨文はMike SiciliaとClay Magouyrkが共同CEOに就任し、長年その職にあったSafra Catzに代わると発表した。新しい経営陣が就任後に実施した組織の再編は、業界では今回の人員削減の重要な背景の1つと見なされている。
テック業界の人員削減の波は2022年から始まり、いまも止んでいない。今回甲骨文もその仲間入りをしたことで、AI転換がもたらす組織構造の再編を改めて裏づける形となった。片や、巨額のAI基盤整備への投資。片や、従来事業の人員の削減――この「機械に追加投資し、人手を縮小する」モデルは、テック産業全体で加速して広がっている。
この記事 甲骨文、人員削減で数千人：AI基盤整備に金を燃やす、株価は年内に27%下落、新共同CEO就任後の最初のスリム化 は 最初に 鏈新聞 ABMedia に掲載されました。
