カーニバル・コーポレーションは、プレミアムクルーズブランドに影響を与える重要な経営陣の再編を開始し、ガス・アントルチャがホランド・アメリカラインからプリンセス・クルーズの指導に移行します。この変更は2024年12月2日に発効し、アントルチャはジョン・パッジェットの退任に伴い、2025年2月中旬にクルーズ運営会社の社長に就任します。## カーニバルのポートフォリオ全体における戦略的な経営陣の交代ガス・アントルチャのプリンセス・クルーズへの就任は、カーニバルのグローバルクルーズブランド内での人材流動戦略の一環です。同時に、ホランド・アメリカラインのシニア・バイスプレジデント兼最高商業責任者のベス・ボーデンスタイナーを昇進させ、クルーズラインの社長に任命します。こちらも2024年12月2日に発効します。両役員は、カーニバル・コーポレーション&プライベート・リミテッドのCEOであるジョシュ・ワインスタインに直接報告し、グループの運営における明確な報告体制を確立します。## シーブーンのリーダーシップ強化リーダーシップ再編を補完する形で、カーニバルはマーク・タミスを超高級ブランドのシーブーンの社長に任命し、ナタリア・レイヒの後任とします。レイヒはクルーズ運営において複数の役割を務めてきました。ボーデンスタイナーもまた、シーブーンの運営を執行役員として監督し、カーニバルのプレミアムブランド間での統合されたリーダーシップを重視していることを示しています。## 業界の状況とリーダーシップの継続性この経営陣の再編は、カーニバル・コーポレーションが既存のクルーズ事業におけるリーダーシップの育成に注力していることを反映しています。ガス・アントルチャがプリンセス・クルーズを牽引し、ボーデンスタイナーがホランド・アメリカラインの戦略を推進することで、同社は運営の継続性を維持しつつ、実績のある幹部を拡大役割へと昇進させています。これらの移行は、パンデミック後の回復と市場拡大の期間において、競争の激しいクルーズ業界をナビゲートできる管理チームの能力に対するカーニバルの信頼を示しています。
Gus AntorchaがPrincess Cruisesの社長に昇進、Carnivalの経営陣再編成
カーニバル・コーポレーションは、プレミアムクルーズブランドに影響を与える重要な経営陣の再編を開始し、ガス・アントルチャがホランド・アメリカラインからプリンセス・クルーズの指導に移行します。この変更は2024年12月2日に発効し、アントルチャはジョン・パッジェットの退任に伴い、2025年2月中旬にクルーズ運営会社の社長に就任します。
カーニバルのポートフォリオ全体における戦略的な経営陣の交代
ガス・アントルチャのプリンセス・クルーズへの就任は、カーニバルのグローバルクルーズブランド内での人材流動戦略の一環です。同時に、ホランド・アメリカラインのシニア・バイスプレジデント兼最高商業責任者のベス・ボーデンスタイナーを昇進させ、クルーズラインの社長に任命します。こちらも2024年12月2日に発効します。両役員は、カーニバル・コーポレーション&プライベート・リミテッドのCEOであるジョシュ・ワインスタインに直接報告し、グループの運営における明確な報告体制を確立します。
シーブーンのリーダーシップ強化
リーダーシップ再編を補完する形で、カーニバルはマーク・タミスを超高級ブランドのシーブーンの社長に任命し、ナタリア・レイヒの後任とします。レイヒはクルーズ運営において複数の役割を務めてきました。ボーデンスタイナーもまた、シーブーンの運営を執行役員として監督し、カーニバルのプレミアムブランド間での統合されたリーダーシップを重視していることを示しています。
業界の状況とリーダーシップの継続性
この経営陣の再編は、カーニバル・コーポレーションが既存のクルーズ事業におけるリーダーシップの育成に注力していることを反映しています。ガス・アントルチャがプリンセス・クルーズを牽引し、ボーデンスタイナーがホランド・アメリカラインの戦略を推進することで、同社は運営の継続性を維持しつつ、実績のある幹部を拡大役割へと昇進させています。これらの移行は、パンデミック後の回復と市場拡大の期間において、競争の激しいクルーズ業界をナビゲートできる管理チームの能力に対するカーニバルの信頼を示しています。