卒業後の就職率が過去最低に、若者の失業増加で労働市場は低迷

大学卒業者の求人が過去最低に落ち込み、英国の若者の失業危機が悪化する兆しを示しています。

2024年1月の大学卒業者向け求人は前年同月比で45％減少し、採用サイトAdzunaが追跡を始めてから10年で最低水準に達しました。

また、12月と比べても20％減少し、悪化のスパイラルが加速しているとの懸念が高まっています。

Adzunaによると、全国で提供されている大学卒業者向けの求人は1万件未満です。2024-25学年度の卒業生は約100万人を超えています（高等教育統計局調べ）。

この深刻な数字は、若者の失業率が11年ぶりの高水準に跳ね上がり、統計開始以来初めて欧州の水準を超えたことを受けてのものです。

労働党は、雇用主の国民保険料の引き上げや、21歳未満の最低賃金のインフレに見合った引き上げを推進したことが危機を煽ったと非難されています。

経済社会研究所のピーター・ディクソン氏は、「若年労働者は市場から排除されつつある」と述べています。

元財政責任局のアンドリュー・キング氏は、この危機を「自己 inflicted（自己責任）」と呼びました。

シャドウ・チャンセラーのメル・ストライド卿は、「労働党は若者の雇用見通しを台無しにし、雇用コストを非常に高くしてしまった」と述べています。

「破壊的な国民保険料の引き上げは若年労働者に不均衡に影響し、雇用権利法案は彼らを雇うリスクを高める。労働党は経済を理解していない。」

大学卒業者の採用減少は、全体的な雇用市場の鈍化の中で起きています。Adzunaによると、すべての求人は前年同期比で16％減少し、2021年以来最悪の1月となりました。

Adzunaの共同創設者アンドリュー・ハンターは、「1月の数字は採用活動がパンデミック時代の水準に近づいていることを示しており、大学卒業者向けの求人が過去最低に落ちていることから、市場は安定しているとは言えません」と述べています。

また、「2026年初頭の求職者にとって、市場は依然として厳しい状況で、求人は少なく競争は激しいが、賃金の継続的な上昇は、雇用主が適切なスキルに対して支払う意欲を持ち続けていることを示しています」と付け加えました。

平均給与は前年より6％増の43,289ポンドとなっています。

小売業とホスピタリティ業界は、最大の民間雇用主であり、多くのパートタイムやエントリーレベルの仕事を提供していますが、政府の政策が若者の機会を減少させていると繰り返し警告しています。

Adzunaのデータによると、小売業の求人は前年比15％減少し、ホスピタリティと飲食の求人は11％減少しています。

若者の失業危機が深刻化する中、閣僚は最低賃金の若者向けレート廃止の約束を見直すことを検討していると報じられています。変更を遅らせるか、計画自体を中止する案が検討されています。

キア・スターラー卿の労働喪失担当顧問のアラン・ミルバーン氏は、若者の失業率を「社会的な大惨事」と呼び、現在の数字は、教育・雇用・訓練に関わらない若者がほぼ100万人、「廃棄物」となる運命にあると警告しています。

現在、18歳から20歳の若者には時給10ポンドが支払われており、21歳以上は12.21ポンドです。これらのレートは4月からそれぞれ10.85ポンドと12.71ポンドに引き上げられ、両者の差は縮まる見込みです。

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