エロンがSpaceXで実際にどう動いているのか、そこで彼がどんなふうに仕事をしているのかについて、なかなか興味深い話を偶然見つけました。どうやら、当時そこの人材採用を率いていたドリー・シンガーが、BBCのドキュメンタリーの中でかなり突飛な表現をしていたそうです。要するに、エロンのもとで働くのは、工学におけるNavy SEALsに参加するようなものだ、と彼女は言っていました。モチベーション系のポスターみたいな話ではなく、文字どおりあなたが生涯でやる中でも最も過酷なことだという意味です。

私が特に引きつけられたのは、彼の「頭の使い方」についての彼女の見解でした。彼は情報を、普通の人とは桁違いの速さで処理している、と彼女は説明しています。問題解決のアプローチも、まったく別の認知レベルで動いているらしい。彼と同じ部屋にいると、常に不確実性を管理する方法を学び、ほとんどの人が解けないと考えるような課題に対処することを、学び続けることになります。

ただ、ここからが面白いのは—シンガーは遠慮なく、直接の比較を口にしたことです。彼女の見立てでは、エロンはアインシュタインよりも頭がいい、と彼女は述べています。単に生のIQの高さだけではありません。知性と野心の組み合わせにおいてです。あの人は文字どおり、「不可能」とされることを前提に考え、それをエンジニアリングの問題のゴールではなくスタート地点として扱っているのです。

ここで見えてくるのは、なぜ彼がEV、ロケット、AI、ブレイン・コンピュータ・インターフェースといった実に多くの分野で、しかも数十年のうちにリードできてきたのか、ということです。共通しているのは運やタイミングではありません。彼の脳は本当に「不可能」を答えとして受け入れないのです。その基準で動けば、問題のカテゴリ全体が解けるようになります。

シンガーが語ったSpaceXのカルチャーは、この文脈なら納得できます。あなたがそこでロケットを作るために働くだけではなく、不快さの中で作動できるよう訓練されたチームの一員として、毎日成長し、従来のエンジニアリングが許す範囲よりももっと大きく考えることが求められる。だからこそ、そこで働く人材は例外的に優秀になりがちです。

こうしたイノベーションの勢いは、市場の反応にも表れています。BTCは69.17Kで3.48%の値動き、ETHは2.14Kで4.85%上昇。さらにDOGEでさえ2.12%の強さを見せています。テクノロジーや宇宙で「何が可能か」についての、より大きな物語が、全体を通じてセンチメントに明確に影響しているのが分かります。