トニー・ロビンズの歩みについてちょうど読んでいたところですが、正直なところ、彼の資産（純資産）にまつわる話は、富を築くという観点でもかなり面白いです。彼は$600 百万ドルの資産に座っている（持っている）わけですが、これは彼が文字どおり週給$40 ドルの掃除夫としてスタートしたことを考えると、なかなか信じがたいことです。では、いったい何が差を生んだのでしょうか？

私の関心を引いたのは、ロビンズが成功を形作った「2つの重要なこと」を語っている点です。ロケット科学のようなものではないのに、実際にはちゃんと効いてくるものです。

1つ目は、メンターを持つことです。これはとても大きいです。ロビンズは大学に行かなかったので、見つけられる仕事を何でもこなしながら必死に積み上げていました。ところが、その後彼は、やる気を引き出すスピーカーであるジム・ローンを知り、彼のセミナーの1つに参加することに決めました。この1つの判断が、すべてを変えたのだそうです。ロビンズは、ローンから「物事を変えたいなら、まず自分が変わらなければならない」ということを教わったと評価しています。つまり、実際の努力は仕事でガリガリ働いたり、1つのスキルを極めたりすることだけではなく、自分自身に取り組むことだ、ということです。この考え方の転換が、彼に卓越性へのコミットメントを促し、それが最終的に他のすべての土台になりました。時間が経つにつれて、それがどう積み重なっていくかが見て取れます。

2つ目の習慣は、目標設定ですが、ただの目標ではありません。ロビンズは、SMART目標と呼ばれるものを推しています。具体的・測定可能・達成可能・現実的・期限付き、という内容です。ここでの理屈は筋が通っています。目標が曖昧なら、得られる結果も曖昧になりがちです。彼は「進歩＝幸せ」と口にすることで知られていますが、SMART目標は、測定できる進歩を生み出すための枠組みそのものです。

興味深いのは、ロビンズがこれらの考えを自分自身に対してだけ適用したわけではないことです。彼は、合計年間売上高が$7 billionを超える、100以上の非公開企業にまでそれを広げていきました。これは運ではありません。誰かが「仕組み」を見つけて、それを絶えず磨き続けた結果です。

トニー・ロビンズの純資産の歩みから得られる、実践的な教訓はおそらくこうです。あなたより先にいる誰かを見つけて、視点を変えてもらい、そして構造化された目標設定によって、その新しい考えを行動に変えること。小さく始め、定期的に軌道修正し、恐怖で動けなくならないようにすることです。

もちろん、ロビンズの道のりにはセミナー、書籍、インフォマーシャル、リゾート、ドキュメンタリーなどが関わっていて、複数の事業に広く分散して取り組んでいます。ですが、その土台は常にこの2つの習慣にありました。メンタリングのマインドセットと、意図を持った目標設定です。

自分でも資産形成をしたいと考えているなら、これらはなかなか良い出発点のように思えます。トニー・ロビンズの純資産の物語は、どこかに秘密の公式がある話ではありません。規律と方向性の話です。考えてみる価値はあります。