انخفاض وظائف الخريجين إلى أدنى مستوى قياسي مع ارتفاع معدل بطالة الشباب

إلينور هارمسورث

الإثنين، 23 فبراير 2026 الساعة 3:30 مساءً بتوقيت غرينتش+9 قراءة لمدة 3 دقائق

انخفضت فرص عمل الخريجين إلى أدنى مستوى لها على الإطلاق، في إشارة إلى أن أزمة بطالة الشباب في بريطانيا ستزداد سوءًا.

تراجعت الوظائف الشاغرة للخريجين الجامعيين بنسبة 45% في يناير مقارنة بالعام السابق، لتصل إلى أدنى مستوى منذ أن بدأت منصة التوظيف أدزونا تتبعها قبل عقد من الزمن.

كما انخفضت الوظائف للخريجين بنسبة 20% مقارنة بديسمبر، مما زاد من المخاوف من تسارع الانحدار المستمر.

قالت أدزونا إن هناك الآن أقل من 10,000 وظيفة متاحة للخريجين على مستوى البلاد. وفقًا لوكالة إحصاءات التعليم العالي، تخرج أكثر من مليون طالب في العام الدراسي 2024-2025.

تأتي هذه الأرقام المقلقة بعد أن قفز معدل بطالة الشباب إلى أعلى مستوى له منذ 11 عامًا، متجاوزًا المستويات الأوروبية للمرة الأولى منذ بدء الإحصائيات.

تم تحميل حزب العمال المسؤولية عن تفاقم الأزمة من خلال زيادة معدلات الضمان الوطني لأصحاب العمل وفرض زيادات في الحد الأدنى للأجور تتجاوز معدلات التضخم للفتيان دون سن 21 عامًا.

قال بيتر ديكسون، من المعهد الوطني للأبحاث الاقتصادية والاجتماعية، إن العمال الشباب “يتم استبعادهم من السوق”.

وصف آندي كينج، وهو مسؤول سابق في مكتب المسؤولية عن الميزانية، الأزمة بأنها “ذاتية السبب”.

قال السير ميل ستريد، نائب المستشار الظل،: "لقد دمر حزب العمال آفاق الخريجين بجعل توظيف الشباب أكثر تكلفة بكثير.

“الزيادات المدمرة في الضمان الوطني التي تؤثر بشكل غير متناسب على العمال الشباب، ومشروع قانون حقوق العمل الذي سيجعل توظيفهم أكثر خطورة. حزب العمال لا يفهم الاقتصاد.”

يأتي الانخفاض في توظيف الخريجين في ظل تباطؤ أوسع في سوق العمل. قالت أدزونا إن جميع أنواع الوظائف انخفضت بنسبة 16% مقارنة بالعام السابق، مما يمثل أسوأ يناير منذ عام 2021.

قال أندرو هانتر، الشريك المؤسس لأدزونا،: “تُظهر أرقام يناير أن التوظيف يقترب من مستويات ما بعد الجائحة، ومع انخفاض وظائف الخريجين إلى أدنى مستوى قياسي، فإن ذلك يشير إلى أن السوق بعيد عن الاستقرار.”

وأضاف: “بالنسبة للباحثين عن عمل في أوائل عام 2026، يظل السوق تحديًا، مع انخفاض الوظائف وتنافس شديد، لكن النمو المستمر في الأجور يشير إلى أن أصحاب العمل لا يزالون مستعدين للدفع مقابل المهارات المناسبة.”

ارتفعت الرواتب بمعدل 6% مقارنة بالعام السابق لتصل إلى 43,289 جنيه إسترليني.

صناعات التجزئة والضيافة، التي تعتبر أكبر أصحاب عمل في القطاع الخاص وتوفر عددًا كبيرًا من فرص العمل الجزئية والمبتدئة، حذرت مرارًا وتكرارًا من أن سياسات الحكومة تؤدي إلى تقليل الفرص المتاحة للشباب.

متابعة القصة  

أظهرت بيانات أدزونا أن الوظائف في قطاع التجزئة انخفضت بنسبة 15% على أساس سنوي، في حين انخفضت وظائف الضيافة والتموين بنسبة 11%.

في مواجهة أزمة بطالة الشباب المتزايدة، يُقال إن الوزراء يفكرون في التراجع عن وعد بإلغاء معدل الحد الأدنى للأجور للشباب. وتشمل الخيارات قيد الدراسة تأجيل التغيير أو إلغاء الخطة تمامًا.

قال ألان ميلبرن، المستشار الخاص بعدم وجود عمل للسير كير ستارمر، إن مستويات بطالة الشباب تعتبر “كارثة اجتماعية”. وتشير الأرقام الحالية إلى أن ما يقرب من مليون شاب غير ملتحقين بالتعليم أو العمل أو التدريب، وهم “مقدر لهم أن يكونوا على هامش الحياة”، حسبما حذر.

حاليًا، يتقاضى الشباب من عمر 18 إلى 20 عامًا 10 جنيهات إسترلينية في الساعة، بينما يحصل من عمر 21 عامًا فما فوق على 12.21 جنيه إسترليني. من المقرر أن ترتفع هذه المعدلات إلى 10.85 و12.71 جنيه إسترليني على التوالي بدءًا من أبريل، مما يقلل الفجوة بينهما.

جرب الوصول الكامل إلى صحيفة التلغراف مجانًا اليوم. استمتع بموقعهم الحائز على جوائز وتطبيق الأخبار الأساسي، بالإضافة إلى أدوات مفيدة وأدلة خبراء لمالك، صحتك وعطلاتك.

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات