“Su fuerza”｜Guo Feng, director general del Departamento de Inversiones en Activos Estratégicos de China Merchants Bank Wealth Management: Practicar la confianza con profesionalismo, lograr el éxito mutuo con colaboración

“Los mercados financieros no otorgan recompensas ni castigos por género; son una cuestión de verdad y error, de dinero real. No hay género, solo profesionalismo.”

Guo Feng, directora general del Departamento de Inversiones en Estrategia de Zhaoyin Wealth Management

Guo Feng, con catorce años de experiencia en gestión de inversiones, destaca en una industria de gestión de activos dominada por hombres. Con su estrategia de inversión profesional y estilo de gestión de equipo, ha abierto su propio camino en medio de una competencia feroz en el mercado.

En ocasión del Día Internacional de la Mujer, dialogamos con Guo Feng para explorar qué sostiene a las mujeres gestoras en un sector lleno de presión e incertidumbre. ¿Qué perspectivas y estilos de decisión aportan a los equipos y a toda la lógica de inversión?

En esta conversación, Guo Feng repite un concepto clave: “Frente a decisiones de inversión, no hay género, solo profesionalismo.” Esta idea surge de su profunda comprensión de la esencia del sector. Ella define la inversión como “una disciplina compleja que fusiona matemáticas, psicología y teoría de juegos.” En este campo, la diligencia, el esfuerzo y el juicio profesional son la moneda universal. El mercado no discrimina por género; la verdad y el error son evidentes en dinero real.

Como gestora de patrimonio, los momentos de caída del mercado y la retracción del valor neto de los productos son difíciles. “Cada día, las consultas de ventas y clientes representan una presión directa. En esos momentos, comprendí claramente: en la gestión de activos, lo que se administra no son solo números, sino confianza.” Guo Feng recuerda: “Puedes convencerte con la lógica del mercado financiero de que ‘las fluctuaciones son temporales’, pero cuando el valor neto salta ante tus ojos cada día, ningún profesional lo afronta con facilidad —porque sabes que cada movimiento, por pequeño que sea, representa la confianza en dinero de los clientes.”

Esta perseverancia en el profesionalismo le enseñó que, ante las fluctuaciones a corto plazo y la ansiedad externa, la inversión, como la vida, es una maratón que requiere resistencia. Ella opina que lo que realmente determina cuánto avanzamos no es la rentabilidad de un año, sino si podemos mantener nuestro ritmo, juzgar con racionalidad, digerir las fluctuaciones con el tiempo y cumplir con la confianza del cliente mediante profesionalismo. Este principio es válido tanto para la gestión de activos como para la vida misma.

Al hablar del supuesto “rasgo femenino” en la inversión, no niega que las mujeres puedan tener una percepción del riesgo y hábitos de comunicación similares, como mayor atención a riesgos a la baja y tendencia a escuchar diferentes voces. Pero no apoya etiquetar esas características. Guo Feng cree que cada persona desarrolla sus propias particularidades en su carrera, y en la gestión de equipos, promueve “que los profesionales hagan su mejor trabajo,” alentando a cada uno a convertirse en un “especialista con características propias,” y a combinar sus fortalezas para formar un panorama completo del mercado.

Respecto a la frecuente pregunta sobre “equilibrar carrera y familia,” Guo Feng admite que no busca un equilibrio estricto, ya que eso implicaría luchar solo en ambos extremos de una balanza. Ella prefiere verlo como una “carrera de resistencia en equipo,” respaldada por el apoyo familiar, la colaboración del equipo y la plataforma de la empresa. La carrera y la familia no son opuestos que se excluyen, sino aliados que se complementan y sostienen mutuamente.

Para las jóvenes mujeres que trabajan o desean ingresar en el sector de inversión, Guo Feng ofrece tres consejos: primero, que el profesionalismo sea tu mayor respaldo, olvidando el género y enfocándote en el juicio; segundo, aprender a colaborar y a apoyar, amplificando el valor en la integración; tercero, mantener una mente abierta y hacer del conocimiento tu fortaleza.

“Invertir, en esencia, es convertir en dinero la percepción del mundo.” Guo Feng opina que la comprensión del entorno, la observación y la tendencia se reflejan en la asignación de activos y en los retornos. Anima a las mujeres preocupadas por la calidad de vida familiar a ser gestoras activas de los activos familiares. Porque “generar ingresos es más importante que ahorrar, actuar proactivamente es más seguro que ser pasivo, y el conocimiento dura más que la suerte.”

A continuación, algunos extractos de la conversación:

Sobre la esencia de la inversión: medir el valor a largo plazo con profesionalismo

P: En el sector financiero, especialmente en inversión, los hombres han sido mayoría durante mucho tiempo. Mirando tu trayectoria, ¿qué te impulsó a elegir y mantenerte en esta industria?

Guo Feng: La inversión es una disciplina compleja que combina matemáticas, psicología y teoría de juegos, y eso me atrajo desde el principio. Con el tiempo, lo que realmente me hizo perseverar fue la sensación de valor que aporta: mediante juicios profesionales, descubro oportunidades y aumento la precisión y la tasa de éxito. En ese proceso, nunca he considerado el género como criterio de evaluación. Cada decisión de inversión debe pasar la prueba del mercado, y frente a esa prueba, todo esfuerzo, dedicación y juicio profesional son iguales. La verdad es que, en inversión, no importa el género; lo que cuenta es la competencia y la ética profesional.

P: ¿Alguna experiencia en particular que haya reforzado tu estilo de inversión?

Guo Feng: Todos los que invierten han pasado por momentos difíciles, con noches sin dormir y angustia. En gestión de activos, esa angustia no suele venir de las pérdidas propias, sino de la responsabilidad de confiar en otros.

Recuerdo especialmente cuando el valor neto de los productos caía en un mercado bajista. Cada día, las consultas de ventas y clientes eran una presión directa. Ahí entendí que en la gestión de activos, lo que se administra no son solo números, sino confianza. Puedes convencerte con la lógica de que “las fluctuaciones son temporales,” pero cuando ves el valor saltar cada día, ningún profesional lo afronta con facilidad —porque sabes que cada movimiento representa dinero real de los clientes.

De esa experiencia, aprendí que la inversión, como la educación o la vida, no es una carrera corta, sino un maratón que requiere resistencia. La clave no es la rentabilidad de un año, sino si puedes mantener tu ritmo, juzgar con racionalidad, digerir las fluctuaciones con el tiempo y cumplir con la confianza del cliente. Esa es la verdadera lección, aplicable tanto a la gestión de activos como a la vida.

Sobre la gestión y la toma de decisiones: respetar las diferencias y fomentar la especialización

P: ¿Qué papel crees que juegan las características de género en las decisiones de inversión? ¿Deja alguna huella en tu estilo de gestión?

Guo Feng: La relación entre características de género y decisiones de inversión, desde mi perspectiva, es que el mercado no recompensa ni castiga por quiénes son más sensibles o detallistas emocionalmente. En las fluctuaciones diarias, todas las decisiones deben basarse en la evaluación de la información, la valoración del riesgo y la disciplina. Desde ese punto de vista, frente a decisiones de inversión, no hay género, solo profesionalismo.

Por ejemplo, en la percepción del riesgo. He visto muchas inversoras excelentes que, ante una oportunidad, primero piensan en “¿cuánto puedo ganar?” y luego en “¿qué pasa si no funciona, puedo soportarlo?” Esa sensibilidad a la caída del riesgo no significa que sean cobardes, sino que priorizan la seguridad. En gestión de activos, esa actitud refleja respeto por la confianza del cliente y la responsabilidad de administrar su dinero.

En cuanto a comunicación y estilo de decisión, las mujeres suelen escuchar diferentes voces y discutir más antes de decidir. Aunque en un entorno que valora la decisión individual, esto puede parecer indecisión, en realidad, muchas decisiones importantes surgen del debate y la discusión. La diversidad de opiniones ayuda a detectar riesgos y a tomar decisiones más sólidas.

Pero estas características no son exclusivas de las mujeres. He visto hombres con gran sensibilidad al riesgo y colegas masculinos con estilos de comunicación muy detallados. Cada uno desarrolla sus propias particularidades, que pueden estar relacionadas con el género, pero también con la experiencia, la personalidad y la formación.

P: ¿Cómo describes tu estilo de gestión? ¿Qué valores promueves en tu equipo?

Guo Feng: Mi estilo de gestión se centra en un objetivo principal: que profesionales especializados trabajen juntos para lograr mejores resultados que trabajando en solitario.

Fomento que cada miembro tenga sus propias fortalezas y que se conviertan en “especialistas con características propias.” Un equipo de inversión no debe ser una copia de un modelo único, sino una combinación de talentos diversos. Animo a mis colegas a perfeccionar sus habilidades en sus áreas de especialización.

En el contexto actual, con mercados complejos, la diversificación y la colaboración son esenciales. Cada uno aporta su “longitud de onda” y, en decisiones clave, las combinamos para formar un panorama completo. Cuando cada uno tiene una fortaleza y la comparte en el momento adecuado, el equipo se vuelve insustituible. Esa sensación de ser imprescindible surge tanto del conocimiento profundo como de la confianza que se construye en la colaboración.

Sobre “el poder de ellas”: carrera y familia, un maratón en equipo

P: La discusión sobre cómo las mujeres equilibran carrera y familia es frecuente. ¿Cuál es tu visión?

Guo Feng: No busco un equilibrio estricto, porque eso implica que una persona debe luchar sola en ambos extremos de una balanza. La vida real no funciona así. Trabajo y familia son esfuerzos conjuntos, de un equipo.

Detrás de un trabajo intenso, no se puede depender solo de uno mismo. El éxito, en la carrera o en la familia, requiere el apoyo de muchas personas, un grupo, un equipo, una empresa. Sin la comprensión y el respaldo de la familia, sin la colaboración del equipo y sin la plataforma de la compañía, nadie puede sostenerlo todo solo.

Por eso, prefiero verlo como una “carrera de resistencia en equipo”: en el trabajo, hay apoyo familiar; en casa, hay respaldo externo. La familia y los colegas son aliados que se complementan y sostienen mutuamente.

P: ¿Cómo definirías la “fuerza femenina” en una frase?

Guo Feng: Es una fuerza de integración y aceptación. No es solo una lucha individual, sino la capacidad de unir diferentes habilidades, perspectivas y personas, formando un todo más fuerte. Es mantener el ritmo en una maratón a largo plazo, respetando tu propio paso y aceptando el de los demás. Es usar el profesionalismo para proteger la confianza, y también para apoyar y hacer brillar a cada uno en su propio camino.

P: Para las jóvenes mujeres que aspiran a la inversión, ¿qué tres consejos les darías?

Guo Feng: Primero, que el profesionalismo sea tu mayor respaldo. Olvida el género y enfócate en tu juicio. Cuando comprendas profundamente el mercado, puedas juzgar riesgos con precisión y convencer con lógica y datos, el género dejará de ser relevante.

Segundo, aprende a colaborar y a apoyar. Nadie logra todo solo. Confía en tus colegas, comparte tus fortalezas y acepta las de otros.

Tercero, mantén una mente abierta y cultiva tu conocimiento. La inversión es entender el mundo. La curiosidad y la disposición a aprender te mantendrán en constante crecimiento. Haz del aprendizaje una rutina diaria.

Mensaje final: ser proactiva es más segura que ser pasiva; el conocimiento dura más que la suerte

P: La gestión de patrimonio en el hogar suele ser clave para las mujeres. ¿Qué consejo les darías?

Guo Feng: La clave está en pasar de una actitud pasiva y ahorrativa a una gestión activa. Ser una gestora activa de los activos familiares. Invertir, en esencia, es convertir en dinero la percepción del mundo. La comprensión del entorno, la observación y la tendencia se reflejan en la asignación de activos y en los retornos.

A las mujeres, les recomiendo no pensar en la inversión como algo lejano o exclusivo de los profesionales. Cada persona interesada en la calidad de vida familiar debe aprender a gestionar sus activos. Cuando puedas usar tu conocimiento para administrar la riqueza familiar, esa seguridad será mayor que solo ahorrar o gastar. Generar ingresos es más importante que solo ahorrar, actuar con iniciativa es más seguro que ser pasiva, y el conocimiento dura más que la suerte.

P: ¿Qué mensaje tienes para quienes gestionan productos de inversión?

Guo Feng: La esencia del negocio en gestión de activos es la confianza. Los mercados suben y bajan, los valores fluctúan, eso es normal. Pero en cada decisión, el gestor debe preguntarse: si fuera el dinero de mis padres o mío, ¿estaría dispuesto a invertir así? Aunque simple, esa es la línea de fondo más auténtica. La inversión es una maratón, no un sprint. El ruido del mercado a corto plazo y las caídas temporales son solo parte del camino. El equipo de inversión de Zhaoyin Wealth Management navega esas olas con profesionalismo y disciplina, sin defraudar la confianza de los clientes.

Texto por: Qian Xiaorui

Edición por: Wang Xinyu, Xu Nan