Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
【293】Катарські авіалінії: буде надано у вигляді дискреційних бонусів та частки від минулого року прибутку у формі розподілу прибутку команді загалом близько 11 тижнів кваліфікаційної винагороди
Cathay Pacific Airways (00293)
За минулий рік чистий прибуток зріс на 9,5% і склав 10,83 мільярда юанів. Cathay Pacific зазначає, що визнання видатних досягнень команди є важливою складовою культури компанії. Окрім підвищення заробітної плати, запланованого на початок 2026 року, компанія з радістю виплатить команді приблизно 11 тижнів кваліфікованої зарплати у вигляді дискреційних премій та розподілу прибутку за 2025 рік.
Генеральний директор Cathay Pacific, Лін Шаобо, раніше надіслав лист співробітникам, у якому зазначив, що з 2026 року діяльність усіх підрозділів компанії демонструє сильний розвиток, і повідомив, що за програмою розподілу прибутку (PSS) у 2025 році буде виплачено більше, ніж у 2024 році, — еквівалентно 6,2 тижням зарплати.
Раніше, згідно з внутрішніми електронними листами Cathay Pacific, отриманими нашим ресурсом, з 1 січня кваліфіковані співробітники у Гонконзі отримали в середньому підвищення зарплати на 3,5%, що менше за середнє підвищення 2025 року — 3,8%, тобто на 0,3 відсоткових пункти.
Джерело: Офіційне повідомлення Cathay Pacific