従来の人材ネットワークは、公平な待遇よりも利益を優先することが多く、雇用主と労働者の間の不均衡につながります。 これらのネットワークは通常、高額な手数料を課し、低収入のギグに大きな影響を与え、透明性を欠くため、クライアントはコストの高騰に直面します。 技術専門家にとって、これは、高コスト、隠れた料金、遅くて不確実なプロセスでプラットフォームをナビゲートすることを意味し、将来の機会に対するストレスと不安を生み出します。
対照的に、Braintrustはソリューションとして登場し、人材と雇用主の両方にとってよりバランスの取れた公正な環境を育むことで、これらの業界全体の問題を解決することを目的としています。
Adam Jackson 氏と Gabriel Luna-Ostaseski 氏が共同設立した Braintrust は、従来の採用およびクラウドソーシング プラットフォームを改革する必要性から生まれました。 分散型ネットワークマーケットプレイスとして考案され、蔓延する業界の問題に対抗することを目的としていました。 この革新的なコンセプトは、2020年6月のBraintrustのパブリックベータ版のローンチで具体化され、人材ネットワークの新時代を告げました。
急速に勢いを増したBraintrustの旅は、共同創業者と貢献者の絶え間ない努力の証として、大きな成長を遂げました。 2020年11月までに、戦略的資金調達ラウンドで2,500万ドルを調達するなど、すでに目覚ましいインパクトを与えていました。 この成功は、ブレイントラストのユニークなアプローチに対する市場の信頼を反映しています。
2021年9月、BraintrustのネイティブトークンであるBTRSTが一般公開されたことで、転機が訪れました。 このトークンは、ネットワークへの所有権と参加を象徴しており、すべてのメンバーを公平に扱うというBraintrustの精神と一致しています。
2021年後半、Braintrustは、Coatue、Tiger Global、True Venturesなどの著名な投資家が参加し、プライベートトークンセールで1億ドルを確保することに成功しました。
現在、Braintrustは、NikeやIntelなどのグローバル企業を含む50,000人を超える参加者のコミュニティを誇っています。 この多様なユーザーベースにより、Braintrustは雇用主と人材の両方のニーズにつながり続け、人材ネットワークの世界に革命をもたらしています。
Braintrustは、従来の採用業界に革命を起こす独自のモデルで運営されています。 ネットワークは、タレント、コネクター、クライアントという3つの主要なグループで構成されており、それぞれがエコシステムにおいて極めて重要な役割を果たしています。
タレントとは、自分のスキルや専門知識をプラットフォームにもたらすフリーランサーのことです。 彼らは資格を確認するためのスクリーニングプロセスを受け、高水準の仕事を保証します。 承認されると、彼らは仕事の機会にアクセスし、Braintrust Academyを通じて教育コースに参加し、コミュニティに積極的に参加することができます。 彼らの関与はBTRSTトークンで報われ、求人応募の可視性を高めるためにステーキングすることができます。 さらに、タレントは5つ星のレビューを達成するとトークンを受け取り、質の高い仕事にインセンティブを与えます。
コネクタは、プラットフォームと潜在的なユーザーの間の架け橋として機能します。 彼らは新しい才能とクライアントをBraintrustに招待し、紹介が成功するとトークンを獲得します。 この役割は、ネットワークの範囲を拡大し、多様なユーザーコミュニティを育成する上で重要です。 また、コネクターは、紹介された人材の収入の一部を職務完了後に受け取ることができ、ネットワークの成長と彼らの関心をさらに一致させることができます。
一方、クライアントは、熟練したフリーランサーを求めている企業です。 求人情報を投稿し、BTRSTトークンをステークすることで、機会をより目立たせ、より幅広い人材を惹きつけることができます。 多くの従来のネットワークとは異なり、Braintrustはタレントネットワーク料金を請求しないため、タレントネットワークは仕事の価値を最大限に受け取ることができます。 クライアントは、請求書金額の10%の手数料をBraintrustノードに支払いますが、これは従来のネットワークやコンサルティング会社が請求する手数料よりも大幅に安いものです。
出典:ブレイントラストのホワイトペーパー
ブロックチェーン技術によって推進されるBraintrustの分散型の性質は、トランザクションの透明性と腐敗の防止を保証します。 このセットアップにより、効率的な価格発見が可能になり、人材とクライアントの関心を一致させることができます。 タレントは、競争力のある価格設定を行い、スキルを披露し、クライアントのニーズに合わせた場所の調整を検討することが奨励されます。 一方、クライアントは、最高の人材を惹きつけるために、公正な報酬を提供し、柔軟な要件を維持することに意欲的です。
Braintrustのモデルは、より公平なネットワークにつながり、供給(人材)と需要(クライアント)の両方に利益をもたらします。 タレントに法外な手数料がかからず、クライアントにはリーズナブルな料金がかかるため、ネットワークは自立したエコシステムをサポートしています。 このアプローチは、2020年の開始以来、50,000人以上のメンバーを引き付け、分散型人材ネットワークにおける連携したインセンティブの力を実証し、大幅な成長につながっています。
Braintrustのユースケース
Braintrustの分散型人材ネットワークは、さまざまなユースケースを提供し、エコシステム内のさまざまなグループに効果的に対応しています。
求職中の人材向け:
ネットワークを拡張するコネクタの場合:
熟練した専門家を必要としているクライアントのために:
Braintrustのモデルは、バランスの取れたエコシステムを促進し、各グループはネットワークから利益を得るだけでなく、ネットワークの成長と持続可能性にも貢献します。 このアプローチは、コミュニティと相互利益の感覚を育み、ユニークで革新的な方法で人材、コネクター、クライアントの利益を調整します。
BTRSTはBraintrustのネイティブトークンで、ネットワーク内のガバナンスとインセンティブに使用されます。 最大供給量の上限は2億5,000万個で、そのうち2億1,500万個(86%)がすでに流通しています(2023年12月)。
2021年9月1日に ERC-20 規格を使用してイーサリアムメインネットでローンチされたBTRSTコインは、Braintrustネットワークの機能とガバナンスに不可欠です。
トークノミクスに関しては、トークンの分配には、コミュニティのインセンティブと報酬が54%、2年間のロックと1年のクリフを持つ早期トークン購入者が22%、4年以上の初期貢献者が19%、3〜6か月のロックを持つトークン販売が5%が含まれます。 このシステムは、ネットワークの成長とコミュニティの報酬プログラムに合わせて、トークンの安定的かつ制御された配布を保証するように設計されています。
出典:ブレイントラストのホワイトペーパー
BTRSTのユースケースは多面的です。 これはガバナンスツールとして機能し、各トークンは投票に相当し、保有者はネットワーク開発について提案、議論、投票することができます。 この参加型ガバナンスモデルには、ネットワーク手数料、レピュテーションシステム、トークン管理などの分野を網羅するオフチェーンおよびオンチェーンの投票プロセスが含まれます。
トークンは、ビッドステーキングでも重要な役割を果たします。 タレントはBTRSTをステークして求人応募を強化し、トークンを担保として提供することができますが、不達で失う可能性があります。 クライアントはトークンを賭けて人材を引き付けることができ、仕事が進まない場合に応募者に配布されます。 このメカニズムにより、公平性が確保され、人材とクライアントのマッチングプロセスにおける摩擦が軽減されます。
さらに、BTRSTはキャリア特典を提供しており、リソースの割引やBraintrust Academyへのアクセスなど、Braintrustコミュニティ限定の特典と引き換えられることが期待されています。 この教育プラットフォームは、学習者にトークンで報酬を与え、スキルとネットワークの価値を高めます。
Braintrustのガバナンスシステムは、二次的な議決権行使の考慮事項を含め、バランスの取れたコミュニティ主導のアプローチを促進します。 これにより、ネットワークはユーザーのニーズと貢献に合わせて進化し、デジタル人材市場における分散型のユーザー中心のモデルを例示しています。
Braintrustは、ノードプログラムやコネクタプログラム、専用のウォレット、多様な助成金などの独自の機能を提供し、それぞれがネットワークの成長、ユーザーエンゲージメント、分散型ガバナンスを強化するように設計されています。
Braintrust Node Programは、ネットワークのメリットを最大化しようとする雇用主を対象としています。 参加者はBTRSTトークンの20%割引を享受し、収益に対して10%のネットワーク手数料を支払うだけです。 このプログラムでは、新しいプロジェクトの準備が整った、吟味された IT プロフェッショナルの膨大なプールにアクセスできます。 さらに、ノード参加者は毎月のコンペティションに参加し、1人の勝者にBTRSTのノード総サービス価値(GSV)の1%、最大10,000ドルが授与されます。
コネクタープログラムは、すべてのプラットフォームユーザーに開放されており、紹介が成功した人にはBTRSTトークンが授与されます。 報酬額は、求職者と雇用主の間のつながりの数と相関しています。 DeFiシステムにおいて流動性提供に不可欠なコネクタは、紹介者から支払われた請求書ごとにトークンを獲得し、ネットワークの所有権を強化します。 これにより、人材と採用担当者の両方がネットワークをBraintrustに持ち込むインセンティブとなり、ジョブマッチングに対して残りのトークン報酬を得ることができます。
投票、ステーキング、または取引に積極的に参加するには、メンバーは互換性のある暗号通貨ウォレットが必要です。 Braintrustには内部ウォレットがありますが、BTRSTトークンの管理にはWalletConnectやMetaMaskなどの外部ウォレットが必要です。 ユーザーは、既存のウォレットをリンクするか、新しいウォレットを作成して、トークンからの金銭的利益を活用できます。
ブレイントラストは、ネットワークの成長とユーザーエンゲージメントを支援するために、継続的に助成金を導入しています。 これには、コンテンツやキャンペーンを通じたブランドプロモーションのためのアンバサダー助成金、ネットワーク開発を拡大するためのビルダー助成金、人材のトレーニングと教育のための教育者助成金が含まれます。 各助成金は、コンテンツ制作、技術貢献、教育イニシアチブなど、さまざまな側面に焦点を当てており、ネットワークの拡大とユーザーのスキル向上に貢献しています。
Braintrustが進化し続けるにつれて、より革新的な機能が登場し、ネットワークの機能とユーザーエクスペリエンスがさらに向上することが期待できます。 この進歩は、分散型人材ネットワーキングの最前線に立ち続けるというBraintrustのコミットメントと一致しています。
出典:ブレイントラストのホワイトペーパー
BTRSTは良い投資ですか?
Braintrustは、混雑した人材ネットワーク分野での大胆なベンチャーであり、独自のブロックチェーンベースのモデルと報酬システムで既存のレガシー競合他社に挑戦しています。 業界に革命を起こすというプロジェクトの野心的な目標は注目に値します。 ブロックチェーン技術と独自の報酬システムの統合により、BTRSTは従来のモデルとは一線を画しています。 しかし、市場がこの革新的なアプローチを受け入れるかどうか、そしてこのセクターで確固たる地位を築いた巨大企業にどう対抗するのか、本当の試練が待ち受けています。 次の期間は、ブレイントラストのコンセプトが幅広い関心を集め、長期的に実行可能な投資であることが証明されるかどうかを判断する上で非常に重要です。
BTRSTを所有するには、中央集権的な仮想通貨取引所のサービスを利用することができます。 まず、Gate.io アカウントを作成し、確認と資金提供を受けます。これで、BTRSTを購入する手順を実行する準備が整いました。
2023年12月1日付のBraintrust公式ブログで報告された内容によると、Braintrustは、50万人のメンバーを超え、世界で2億ドル以上の収益を促進するという2つの注目すべきマイルストーンを達成しました。 この成長は、わずか1年でコミュニティメンバーが4倍になり、収益が2倍になったことを反映しています。 グローバルな人材に力を与えるというBraintrustのビジョンは、求人だけでなく、キャリアサポートや能力開発にまで広がっています。 経済的な課題やテクノロジーのレイオフの中で、Braintrustは専門的な成長、メンターシップ、コミュニティエンゲージメントのハブとなっています。
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従来の人材ネットワークは、公平な待遇よりも利益を優先することが多く、雇用主と労働者の間の不均衡につながります。 これらのネットワークは通常、高額な手数料を課し、低収入のギグに大きな影響を与え、透明性を欠くため、クライアントはコストの高騰に直面します。 技術専門家にとって、これは、高コスト、隠れた料金、遅くて不確実なプロセスでプラットフォームをナビゲートすることを意味し、将来の機会に対するストレスと不安を生み出します。
対照的に、Braintrustはソリューションとして登場し、人材と雇用主の両方にとってよりバランスの取れた公正な環境を育むことで、これらの業界全体の問題を解決することを目的としています。
Adam Jackson 氏と Gabriel Luna-Ostaseski 氏が共同設立した Braintrust は、従来の採用およびクラウドソーシング プラットフォームを改革する必要性から生まれました。 分散型ネットワークマーケットプレイスとして考案され、蔓延する業界の問題に対抗することを目的としていました。 この革新的なコンセプトは、2020年6月のBraintrustのパブリックベータ版のローンチで具体化され、人材ネットワークの新時代を告げました。
急速に勢いを増したBraintrustの旅は、共同創業者と貢献者の絶え間ない努力の証として、大きな成長を遂げました。 2020年11月までに、戦略的資金調達ラウンドで2,500万ドルを調達するなど、すでに目覚ましいインパクトを与えていました。 この成功は、ブレイントラストのユニークなアプローチに対する市場の信頼を反映しています。
2021年9月、BraintrustのネイティブトークンであるBTRSTが一般公開されたことで、転機が訪れました。 このトークンは、ネットワークへの所有権と参加を象徴しており、すべてのメンバーを公平に扱うというBraintrustの精神と一致しています。
2021年後半、Braintrustは、Coatue、Tiger Global、True Venturesなどの著名な投資家が参加し、プライベートトークンセールで1億ドルを確保することに成功しました。
現在、Braintrustは、NikeやIntelなどのグローバル企業を含む50,000人を超える参加者のコミュニティを誇っています。 この多様なユーザーベースにより、Braintrustは雇用主と人材の両方のニーズにつながり続け、人材ネットワークの世界に革命をもたらしています。
Braintrustは、従来の採用業界に革命を起こす独自のモデルで運営されています。 ネットワークは、タレント、コネクター、クライアントという3つの主要なグループで構成されており、それぞれがエコシステムにおいて極めて重要な役割を果たしています。
タレントとは、自分のスキルや専門知識をプラットフォームにもたらすフリーランサーのことです。 彼らは資格を確認するためのスクリーニングプロセスを受け、高水準の仕事を保証します。 承認されると、彼らは仕事の機会にアクセスし、Braintrust Academyを通じて教育コースに参加し、コミュニティに積極的に参加することができます。 彼らの関与はBTRSTトークンで報われ、求人応募の可視性を高めるためにステーキングすることができます。 さらに、タレントは5つ星のレビューを達成するとトークンを受け取り、質の高い仕事にインセンティブを与えます。
コネクタは、プラットフォームと潜在的なユーザーの間の架け橋として機能します。 彼らは新しい才能とクライアントをBraintrustに招待し、紹介が成功するとトークンを獲得します。 この役割は、ネットワークの範囲を拡大し、多様なユーザーコミュニティを育成する上で重要です。 また、コネクターは、紹介された人材の収入の一部を職務完了後に受け取ることができ、ネットワークの成長と彼らの関心をさらに一致させることができます。
一方、クライアントは、熟練したフリーランサーを求めている企業です。 求人情報を投稿し、BTRSTトークンをステークすることで、機会をより目立たせ、より幅広い人材を惹きつけることができます。 多くの従来のネットワークとは異なり、Braintrustはタレントネットワーク料金を請求しないため、タレントネットワークは仕事の価値を最大限に受け取ることができます。 クライアントは、請求書金額の10%の手数料をBraintrustノードに支払いますが、これは従来のネットワークやコンサルティング会社が請求する手数料よりも大幅に安いものです。
出典:ブレイントラストのホワイトペーパー
ブロックチェーン技術によって推進されるBraintrustの分散型の性質は、トランザクションの透明性と腐敗の防止を保証します。 このセットアップにより、効率的な価格発見が可能になり、人材とクライアントの関心を一致させることができます。 タレントは、競争力のある価格設定を行い、スキルを披露し、クライアントのニーズに合わせた場所の調整を検討することが奨励されます。 一方、クライアントは、最高の人材を惹きつけるために、公正な報酬を提供し、柔軟な要件を維持することに意欲的です。
Braintrustのモデルは、より公平なネットワークにつながり、供給(人材)と需要(クライアント)の両方に利益をもたらします。 タレントに法外な手数料がかからず、クライアントにはリーズナブルな料金がかかるため、ネットワークは自立したエコシステムをサポートしています。 このアプローチは、2020年の開始以来、50,000人以上のメンバーを引き付け、分散型人材ネットワークにおける連携したインセンティブの力を実証し、大幅な成長につながっています。
Braintrustのユースケース
Braintrustの分散型人材ネットワークは、さまざまなユースケースを提供し、エコシステム内のさまざまなグループに効果的に対応しています。
求職中の人材向け:
ネットワークを拡張するコネクタの場合:
熟練した専門家を必要としているクライアントのために:
Braintrustのモデルは、バランスの取れたエコシステムを促進し、各グループはネットワークから利益を得るだけでなく、ネットワークの成長と持続可能性にも貢献します。 このアプローチは、コミュニティと相互利益の感覚を育み、ユニークで革新的な方法で人材、コネクター、クライアントの利益を調整します。
BTRSTはBraintrustのネイティブトークンで、ネットワーク内のガバナンスとインセンティブに使用されます。 最大供給量の上限は2億5,000万個で、そのうち2億1,500万個(86%)がすでに流通しています(2023年12月)。
2021年9月1日に ERC-20 規格を使用してイーサリアムメインネットでローンチされたBTRSTコインは、Braintrustネットワークの機能とガバナンスに不可欠です。
トークノミクスに関しては、トークンの分配には、コミュニティのインセンティブと報酬が54%、2年間のロックと1年のクリフを持つ早期トークン購入者が22%、4年以上の初期貢献者が19%、3〜6か月のロックを持つトークン販売が5%が含まれます。 このシステムは、ネットワークの成長とコミュニティの報酬プログラムに合わせて、トークンの安定的かつ制御された配布を保証するように設計されています。
出典:ブレイントラストのホワイトペーパー
BTRSTのユースケースは多面的です。 これはガバナンスツールとして機能し、各トークンは投票に相当し、保有者はネットワーク開発について提案、議論、投票することができます。 この参加型ガバナンスモデルには、ネットワーク手数料、レピュテーションシステム、トークン管理などの分野を網羅するオフチェーンおよびオンチェーンの投票プロセスが含まれます。
トークンは、ビッドステーキングでも重要な役割を果たします。 タレントはBTRSTをステークして求人応募を強化し、トークンを担保として提供することができますが、不達で失う可能性があります。 クライアントはトークンを賭けて人材を引き付けることができ、仕事が進まない場合に応募者に配布されます。 このメカニズムにより、公平性が確保され、人材とクライアントのマッチングプロセスにおける摩擦が軽減されます。
さらに、BTRSTはキャリア特典を提供しており、リソースの割引やBraintrust Academyへのアクセスなど、Braintrustコミュニティ限定の特典と引き換えられることが期待されています。 この教育プラットフォームは、学習者にトークンで報酬を与え、スキルとネットワークの価値を高めます。
Braintrustのガバナンスシステムは、二次的な議決権行使の考慮事項を含め、バランスの取れたコミュニティ主導のアプローチを促進します。 これにより、ネットワークはユーザーのニーズと貢献に合わせて進化し、デジタル人材市場における分散型のユーザー中心のモデルを例示しています。
Braintrustは、ノードプログラムやコネクタプログラム、専用のウォレット、多様な助成金などの独自の機能を提供し、それぞれがネットワークの成長、ユーザーエンゲージメント、分散型ガバナンスを強化するように設計されています。
Braintrust Node Programは、ネットワークのメリットを最大化しようとする雇用主を対象としています。 参加者はBTRSTトークンの20%割引を享受し、収益に対して10%のネットワーク手数料を支払うだけです。 このプログラムでは、新しいプロジェクトの準備が整った、吟味された IT プロフェッショナルの膨大なプールにアクセスできます。 さらに、ノード参加者は毎月のコンペティションに参加し、1人の勝者にBTRSTのノード総サービス価値(GSV)の1%、最大10,000ドルが授与されます。
コネクタープログラムは、すべてのプラットフォームユーザーに開放されており、紹介が成功した人にはBTRSTトークンが授与されます。 報酬額は、求職者と雇用主の間のつながりの数と相関しています。 DeFiシステムにおいて流動性提供に不可欠なコネクタは、紹介者から支払われた請求書ごとにトークンを獲得し、ネットワークの所有権を強化します。 これにより、人材と採用担当者の両方がネットワークをBraintrustに持ち込むインセンティブとなり、ジョブマッチングに対して残りのトークン報酬を得ることができます。
投票、ステーキング、または取引に積極的に参加するには、メンバーは互換性のある暗号通貨ウォレットが必要です。 Braintrustには内部ウォレットがありますが、BTRSTトークンの管理にはWalletConnectやMetaMaskなどの外部ウォレットが必要です。 ユーザーは、既存のウォレットをリンクするか、新しいウォレットを作成して、トークンからの金銭的利益を活用できます。
ブレイントラストは、ネットワークの成長とユーザーエンゲージメントを支援するために、継続的に助成金を導入しています。 これには、コンテンツやキャンペーンを通じたブランドプロモーションのためのアンバサダー助成金、ネットワーク開発を拡大するためのビルダー助成金、人材のトレーニングと教育のための教育者助成金が含まれます。 各助成金は、コンテンツ制作、技術貢献、教育イニシアチブなど、さまざまな側面に焦点を当てており、ネットワークの拡大とユーザーのスキル向上に貢献しています。
Braintrustが進化し続けるにつれて、より革新的な機能が登場し、ネットワークの機能とユーザーエクスペリエンスがさらに向上することが期待できます。 この進歩は、分散型人材ネットワーキングの最前線に立ち続けるというBraintrustのコミットメントと一致しています。
出典:ブレイントラストのホワイトペーパー
BTRSTは良い投資ですか?
Braintrustは、混雑した人材ネットワーク分野での大胆なベンチャーであり、独自のブロックチェーンベースのモデルと報酬システムで既存のレガシー競合他社に挑戦しています。 業界に革命を起こすというプロジェクトの野心的な目標は注目に値します。 ブロックチェーン技術と独自の報酬システムの統合により、BTRSTは従来のモデルとは一線を画しています。 しかし、市場がこの革新的なアプローチを受け入れるかどうか、そしてこのセクターで確固たる地位を築いた巨大企業にどう対抗するのか、本当の試練が待ち受けています。 次の期間は、ブレイントラストのコンセプトが幅広い関心を集め、長期的に実行可能な投資であることが証明されるかどうかを判断する上で非常に重要です。
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2023年12月1日付のBraintrust公式ブログで報告された内容によると、Braintrustは、50万人のメンバーを超え、世界で2億ドル以上の収益を促進するという2つの注目すべきマイルストーンを達成しました。 この成長は、わずか1年でコミュニティメンバーが4倍になり、収益が2倍になったことを反映しています。 グローバルな人材に力を与えるというBraintrustのビジョンは、求人だけでなく、キャリアサポートや能力開発にまで広がっています。 経済的な課題やテクノロジーのレイオフの中で、Braintrustは専門的な成長、メンターシップ、コミュニティエンゲージメントのハブとなっています。
今日のBTRST価格をチェックして、お気に入りの通貨ペアの取引を開始します。