Проверка реальности: почему ваши 20-е могут быть не лучшим временем для запуска

Миллиардеры-предприниматели, бросающие школу, создают отличные заголовки. Дилан Филд в Figma, Люси Гуо в Scale — это истории, которые становятся вирусными. Но у Джеффа Безоса есть трезвое сообщение для молодых людей, мечтающих пойти по этому пути: Эти случаи — статистические аномалии, а не образцы для подражания.

На Итальянской технологической неделе в октябре 2025 года Безос встретился с Джоном Элканном, председателем автогиганта Stellantis, чтобы обсудить мифы вокруг молодых основателей. Разговор выявил кое-что неприятное: наша культура празднует исключения, игнорируя данные.

Что на самом деле говорят цифры

Исследование Clifford-Lewis Private Wealth рассказывает другую историю, чем хайп вокруг стартапов. Среди самых быстрорастущих компаний в топ-0,1% основатели в среднем запускали бизнес в возрасте 45 лет. Разрыв значителен: предприниматель в 30 лет имеет значительно лучшие шансы, чем в 20. Это не сравнимо.

Безос признал, что исключения есть — Билл Гейтс, Марк Цукерберг, Стив Джобс — все доказали, что молодые визионеры могут добиться успеха без традиционного пути. Но он был категоричен: “Эти люди — исключение.” Данные не лгут. Большинство успешных основателей — не подростки, разрывающие индустрии из своих общежитий; это опытные профессионалы с десятилетним стажем.

Шаблон Безоса: другой тип начала карьеры

Вот что часто упускают из виду о Джеффе Безосе и его молодой амбиции: он не запустил Amazon в свои 20 лет. После окончания Принстона в 1986 году, Безос примерно десять лет работал на других — Fitel, Bankers Trust и особенно, хедж-фонд D.E. Shaw, где он стал самым молодым вице-президентом компании в возрасте 30 лет.

Только после этого он основал Amazon в 1995 году, в возрасте 31 года.

Это не был обходной путь или провал видения. Это было стратегически продуманное решение. Безос приписывает эти десять лет взрывному раннему успеху Amazon. Он научился строить команды, проводить строгие собеседования и масштабировать операции — уроки, которые нельзя получить в учебнике или на стартап-акселераторе.

“Я всегда советую молодым людям: работайте в компании с лучшими практиками, где вы можете научиться фундаментальным вещам,” объяснил Безос в Турине. “Многое из того, что вы узнаете в отличной компании, и у вас еще есть время, чтобы запустить свой бизнес после этого.”

Почему опыт важнее, чем кажется

Общепринятая мудрость гласит, что страсть и интеллект — этого достаточно. Безос не согласен. Когда молодые люди запускают бизнес без корпоративного опыта, они часто решают проблемы, которых еще не понимают. Они совершают ошибки при найме, неправильно читают рыночные сигналы и неэффективно расходуют капитал.

Путь Безоса избегал этих ловушек. Его IPO Amazon состоялось всего через два года после запуска, по цене $18 за акцию. Этот успех не был случайностью — это результат основателя, который знал, как масштабировать бизнес до того, как ему это понадобилось.

Урок для начинающих основателей в том, что не нужно отказываться от своих мечтаний в 20 лет. Важно стратегически выбрать момент. Работа в компании мирового класса учит делать все правильно с первого дня. Когда вы наконец запустите свой проект, вы сделаете меньше катастрофических ошибок и быстрее выйдете на прибыльность.

Для молодых людей, полных амбиций, это может быть трудно услышать. Но согласно одному из самых успешных основателей в истории, это может стать самым ценным советом, который вы получите.