Сестра готувалася до японської освітньої програми майже 2 роки, весь час вчила японську мову. Вибрала 3 професорів, але під час подання заявки виявилося, що вони всі не набирають студентів або місця вже заповнені. Що це за удача?

Тепер вона починає шукати роботу й виявила, що випускники, які просто займалися навчанням, мають дуже слабке розуміння реальності й зовсім не знають, як функціонує суспільство. Вони мають песимістичне й критичне ставлення до власних здібностей. Ні м'яка мотивація, ні практичні поради не допомагають. Коли ти даєш їй реальні рішення, вона їх оскаржує.

Я запитала, яка в неї ідеальна робота? Список деталей: зарплата, відстань до роботи, характер роботи, з якими людьми взаємодіяти й так далі. Чим детальніше — тим краще. Потім упорядкувати за важливістю й зворотно фільтрувати вакансії. Так можна знайти оптимальну роботу на даному етапі життя.

Цей метод я раніше використала для одного клієнта при виборі партнера для одруження. Я застосувала його до пошуку роботи — працює так само добре. На попередній роботі я була дуже щасливою. Хоча зарплата була звичайна, це дійсно була ідеальна робота для мене в той період.

Але вона каже — це не хочу, те не хочу. Це відбивається на її виборі роботи: спробую цю, спробую ту.

Найлякаючіше те, що коли дитина стикається з проблемою, її перший рефлекс — не звернутися до AI за рішенням, а покликати маму. Можливо, суспільство дасть їй хороший урок.