紅杉某合夥人最近聊了一個挺有意思的話題——為什麼那個造火箭的傢伙能把一眾對手遠遠甩在身後?



核心觀點挺顛覆:這人根本不是孤膽英雄,更像個「集體智慧體」。團隊運作模式有點像數學界那個神祕組織布爾巴基學派——表面上一個署名,背後是頂級大腦的協作網絡。

最狠的是選人這一關。普通公司看履歷,他們看的是「認知層級的代差」。智力這東西不是線性分布的,天才之間的鴻溝可能比天才和普通人之間還要大。當年押注太空項目的時候,看中的就是這套非常規決策體系——不按套路的組織架構,配上打破常規的執行力。

說白了,贏的不是某個人有多厲害,而是整套系統設計得夠離譜。
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FOMOmonstervip
· 9小時前
布爾巴基學派那個比喻絕了,就是說天才抱團才能破局唄,單槍匹馬根本扛不住
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ruggedNotShruggedvip
· 12-06 13:55
嗯……我倒是挺認同認知層級代差這個說法的,但感覺還是高估了組織架構的作用吧,執行力才是王道
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梦游交易者vip
· 12-06 13:50
系統設計比個人天才更厲害,這點我認同。但真實情況是兩者缺一不可吧?
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RealYieldWizardvip
· 12-06 13:37
哈,這就是為什麼有人能起飛,有人還在地面爬呢,系統設計才是王道,個人英雄主義都是虛的
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元宇宙_包租婆vip
· 12-06 13:30
我就說嘛,一個人再厲害也得有頂尖的團隊支撐,光靠個人英雄主義那套早就過時了
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机枪池难民vip
· 12-06 13:26
我認同集體智慧體這個說法,但說實話,系統再厲害也得有人能hold住,這點不能否認吧
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