卡多恩哲學：為什麼建立財富意味著永不停止工作

格蘭特·卡多恩（Grant Cardone）通過一個令人印象深刻的企業組合累積了超過16億美元的財富——從私募股權運營到10X工作室、CardoneVentures、10X健康系統、Cardone U以及10X成長會議。然而，儘管擁有財務自由可以永久退出，卡多恩卻毫無退休的興趣。他的決定為我們提供了一個迷人的窗口，讓我們了解精英企業家如何根本不同於一般人看待工作。

以目的為重於薪水：留在這個行業的真正原因

對退休的根本誤解在於它代表自由。對於像卡多恩這樣的人來說，退下來反而會感覺像是相反的事情。“我不知道我還會做什麼，”他在接受GOBankingRates採訪時說。“有人讀到這個會受到幫助。”

這並不是貪婪或無法停止奮鬥的問題。卡多恩已經超越了為生存甚至奢華而工作的階段——他工作是因為這個行為本身產生意義。他從教導他人如何建立財富、與成功的同行策略交流，以及知道他的見解可能會在恰當的時刻激勵一位年輕企業家的過程中找到滿足感。

“我喜歡幫助人。我分享我學到的技巧和策略，”卡多恩指出。“與其他成功人士交流、辯論讓我感到興奮。幫助孩子——所有這些都讓我感到興奮，因為這是我小時候想要的。”這不是出於必要的動力，而是由他價值觀與日常工作之間更深層次的契合所驅動。

熱情驅動的道路：頂尖企業家如何重新定義工作

普通員工與超級成功的企業家在經歷職業的方式上存在著關鍵差異。大多數人將努力調整到一個舒適的最低點——他們“努力到感覺像是在工作”，正如卡多恩之前所說。這種經歷是令人疲憊的，因為努力與熱情脫節。

成功的企業家則在完全不同的範疇內運作。他們以一種結果變得如此有價值的強度工作，以至於“工作”和“快樂”之間的傳統界線消失了。他們根本不把日常努力稱為工作。這成為他們的延伸，與他們的身份和目標融為一體，難以區分。

對卡多恩來說，這意味著繼續經營他的企業帝國——不是因為他需要錢，而是因為脫離這些事物就意味著與讓他感覺活著的事物脫節。企業、指導、會議、內容創作——這些都不是義務，而是他選擇在地球上度過時間的方式的表達。

底線：財富不是退出策略

常見的敘事將財務成功描繪成一條可以什麼都不做的道路。卡多恩的例子則暗示了不同的觀點：對於真正有動力的人來說，建立帝國並不是最終退出遊戲的目的，而是獲得永遠可以繼續玩的自由，按照自己的條件，沒有財務壓力影響決策。

他的淨資產並沒有為他買來退休——它為他贏得了在他真正熱愛的項目和事業上工作的特權，讓他周圍都是激勵他的人，創造的影響遠遠超出自己。