À propos de l’affaire concernant le compte Twitter officiel des contrats d’un important exchange, je viens d’en discuter avec un ami qui travaille là-bas.

Voici leur réponse : la gravité de l’incident est bien réelle, une enquête interne a déjà été lancée et les résultats seront communiqués dès qu’ils seront disponibles. Leur position à ce sujet est très claire : tolérance zéro.

Pour être honnête, je pense qu’il ne sert à rien de s’en prendre directement à la direction. Même le meilleur patron ne peut pas surveiller chacun des faits et gestes de tous les employés. Après tout, il y a une structure organisationnelle, et le périmètre de gestion reste limité.