J'ai passé du temps à analyser $A26Z tokenomics, et cette partie m'a vraiment fait ralentir et lire plus attentivement 👇

L'offre totale est de 26 millions. Pas de chiffres gonflés, vous pouvez réellement en discuter

Ce qui m'a vraiment marqué, c'est la façon dont @AlignerZ_Labs a abordé la distribution.
59 % de l'offre passe par l'IWO, ce qui signifie que la majorité des tokens sont destinés aux personnes ayant accepté un vesting long dès le départ.

Ensuite, on arrive à l'allocation pour l'équipe.
26 ans de vesting. C’est une chronologie mesurée en décennies, bien au-delà d’un seul cycle, d’un récit ou d’une phase de marché

Ce type de structure élimine beaucoup d’incertitudes autour des incitations. Le potentiel de l’équipe reste lié à la santé de l’écosystème pendant très longtemps, et il n’y a pas de raccourci à cela.

Lorsque la distribution et le vesting sont construits ainsi, la confiance provient de la structure. Le système lui-même rend le comportement à court terme inconfortable et la réflexion à long terme inévitable.

Ce genre de conception vous accompagne longtemps après avoir terminé la lecture des documents.

Certainement l’un de ces dispositifs que je vais suivre de près à mesure que les choses évolueront