Face à l'IA de plus en plus puissante, certains sont plus excités, d'autres plus anxieux.

Dans deux ans, la différence entre ces deux groupes sera de plus de 10x. C'est une grande bataille PvP à grande échelle.
Pour les organisations qui sont plus enthousiastes et qui adoptent activement l'IA, la somme dépensée en tokens par l'équipe, ainsi que la proportion du salaire du personnel, seront des indicateurs de mesure.
Li Zhifei de Qu Wenwen a dit dans son cercle social que leur ratio actuel est de 15 %.
Dans l'ère de l'IA, « le choix prime sur l'effort » consiste à confier à l'IA un effort qui multiplie la productivité par 10x, 💪 et à laisser le jugement et la sélection 🧠 à soi-même.