Institution : La Réserve fédérale pourrait réduire ses taux d'intérêt deux fois cette année pour soutenir le marché du travail

金色财经_ · 2026-04-03T21:30:48+00:00

Goldmoney rapporte que, le 4 avril, l'Institut de recherche économique d'Oxford a déclaré que les chiffres de l'emploi de mars aux États-Unis avaient été fortement surestimés, car ces données reflétaient également une baisse du nombre de travailleurs et d'emplois familiaux. Avec la guerre en Iran ayant un impact sur l'activité économique réelle, la croissance de l'emploi devrait ralentir. L'impact de la guerre sur l'inflation est immédiat, mais ses effets négatifs sur la consommation, l'investissement des entreprises et le recrutement deviendront plus évidents dans les mois à venir. La prévision de référence de l'Institut de recherche économique d'Oxford reste que la Réserve fédérale ignorera cette hausse ponctuelle des prix du pétrole cette année et réduira ses taux d'intérêt deux fois pour prévenir toute faiblesse future du marché du travail.

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2026-04-03 21:30:48

Golden Finance rapporte qu’en date du 4 avril, selon l’Institut d’études économiques d’Oxford, les chiffres des statistiques de l’emploi aux États-Unis pour le mois de mars ont été largement surestimés en ce qui concerne la vigueur du marché de l’emploi d’avant-guerre, car ces données reflètent également la baisse à la fois des effectifs de la population active et du nombre d’emplois au sein des ménages. À mesure que la guerre en Iran affecte l’activité économique réelle, la croissance de l’emploi ralentira. L’impact de la guerre sur l’inflation est immédiat, mais les effets négatifs sur les dépenses des consommateurs, les investissements des entreprises et les embauches se feront sentir de manière plus évidente au cours des prochains mois. Le scénario de référence de l’Institut d’études économiques d’Oxford demeure le suivant : la Réserve fédérale cette année ignorera l’impact ponctuel d’une hausse du prix du pétrole et procédera à deux baisses de taux afin de se prémunir contre toute éventuelle faiblesse future du marché du travail.

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