Fold apporte Bitcoin aux chèques de paie des employés avec le lancement de la plateforme de bonus d'entreprise

Fold Holdings a lancé un programme de bonus basé sur le Bitcoin pour les employés, étendant ainsi sa démarche pour intégrer le BTC dans la rémunération quotidienne au travail.

Résumé

• Fold a introduit un programme de bonus Bitcoin qui permet aux entreprises de distribuer des récompenses BTC récurrentes sans gérer la garde ou la conformité.
• Steak ‘n Shake a déployé le programme auprès de plus de 10 000 travailleurs horaires, contribuant 0,21 $ par heure en bonus qui deviennent acquis après deux ans.

Fold a déclaré que la nouvelle offre, lancée sous sa branche entreprise Fold Business, permet aux entreprises de distribuer des bonus récurrents en Bitcoin sans avoir à gérer eux-mêmes la garde ou les exigences de conformité.

« Nous avons lancé notre Programme de Bonus Bitcoin parce que nous avons vu un vide que personne ne comblait », a déclaré le co-fondateur et PDG de Fold, Will Reeves.

« Un véhicule de bonus de qualité employeur qui est suffisamment différencié pour avoir de l’impact, accessible à chaque employé, et suffisamment simple opérationnellement pour que les RH et la Finance n’aient pas besoin de devenir experts en Bitcoin pour le gérer. Nous avons créé une histoire de recrutement qui n’existait pas auparavant. »

Fold gère la conversion des dollars en Bitcoin et supervise la distribution, permettant aux employeurs de définir des structures de bonus en termes fiat tout en offrant une exposition au BTC.

Les bonus Bitcoin dépassent le stade pilote

Les premiers adopteurs incluent déjà Steak ‘n Shake, qui a lancé le programme à l’échelle de sa main-d’œuvre après avoir annoncé l’initiative en janvier et l’avoir mise en œuvre le 1er mars. Plus de 10 000 travailleurs horaires aux États-Unis sont désormais éligibles, la société contribuant 0,21 $ par heure travaillée dans un bonus Bitcoin qui devient entièrement acquis après deux ans.

Simple Mining a également adopté le programme pour son personnel salarié, en allouant 1 % du salaire des employés en Bitcoin, échangeable à la fin de l’année.

Selon le responsable des revenus de l’entreprise, Matt Garland, cette option donne aux employés accès à un bonus qui « grandit avec le temps » et motive davantage les travailleurs à rester.

La dernière initiative de Fold s’appuie sur sa collaboration précédente avec Steak ‘n Shake, qui a introduit Bitcoin dans l’expérience client à la fin de 2025. À l’époque, la chaîne offrait une récompense $5 BTC avec certains repas dans près de 400 établissements, obligeant les clients à télécharger des reçus et à échanger leurs récompenses via l’application Fold.

« Le Bitcoin devient grand public lorsqu’il commence à apparaître dans la vie quotidienne », a déclaré Reeves lors de ce lancement.

« Pour beaucoup de gens, ce sera la première fois qu’ils posséderont du bitcoin, et cela viendra d’une chose aussi ordinaire que de prendre un burger. »

Passant des récompenses pour consommateurs aux incitations liées à la paie, l’entreprise étend la même approche au financement en milieu de travail. Les plans pour la plateforme Fold Business incluent des services de paie, des outils de gestion de trésorerie Bitcoin pour les entreprises, et des cartes de paiement destinées à un usage professionnel.