Donc Fluke a récemment nommé Parker Burke comme leur nouveau président en juillet, et honnêtement, cela semble être une décision plutôt solide.

Le gars a 15 ans d'expérience chez Fortive, ayant récemment dirigé leur division sécurité où il aurait vraiment excellé en innovation.
Ce qui est intéressant, c'est que tout le parcours de Burke concerne la construction de cultures qui accomplissent réellement des choses - excellence opérationnelle, orientation client, ce genre de choses.
Il a un background de l'Académie Navale plus un MBA de Northwestern, donc clairement, ils ne rigolent pas avec cette embauche.
Le plan ici semble être que Burke va aider à faire évoluer leurs solutions d'IA et à orienter Fluke vers des opérations plus prédictives plutôt que simplement réactives.
C'est assez avant-gardiste pour une entreprise d'outils industriels.
Curieux de voir comment Burke va réellement mettre en œuvre cette vision - si c'est juste du discours d'entreprise ou s'il peut vraiment faire bouger les choses.
Quoi qu'il en soit, des changements de leadership comme celui-ci signalent généralement quelque chose de plus grand en préparation en interne.