Gate News сообщение, 31 Maret, sebuah survei yang dilakukan oleh Universitas Quinnipiac pada 19-23 Maret 2024 terhadap 1.397 orang dewasa AS menunjukkan bahwa 15% responden bersedia menerima program AI sebagai atasan langsung, yang akan memberikan tugas dan menyusun jadwal; tetapi 70% responden berpandangan bahwa perkembangan AI akan mengurangi kesempatan kerja, dan 30% pekerja yang sedang bekerja khawatir posisi mereka akan digantikan oleh AI. Sementara itu, tren penggantian manajemen oleh AI semakin dipercepat di perusahaan: Workday meluncurkan agen AI cerdas yang dapat menangani persetujuan proses klaim penggantian biaya, Amazon menerapkan alur kerja AI untuk menggantikan fungsi manajemen tingkat menengah dan memangkas banyak personel manajerial, serta insinyur Uber membangun model AI untuk CEO Dara Khosrowshahi guna penyaringan proposal sebelum rapat. Industri menyebut tren ini sebagai ‘The Great Flattening’.