Belakangan ini saya sedang mempelajari perencanaan pensiun dan menyadari sesuatu yang layak dibagikan tentang pekerjaan yang menawarkan pensiun. Kebanyakan orang menganggap pensiun sudah hampir punah, tetapi itu tidak sepenuhnya benar. Masih ada jika Anda tahu di mana mencarinya.

Jadi begini tentang pensiun. Mereka pada dasarnya adalah penghasilan bulanan yang dijamin seumur hidup setelah Anda pensiun. Pengusaha Anda membiayainya, dan Anda mendapatkan jumlah tetap berdasarkan gaji dan masa kerja Anda. Sangat berbeda dari 401(k) di mana semuanya tergantung pada kinerja pasar dan berapa banyak yang sebenarnya Anda tabung. Dengan pensiun, risiko keuangan ditanggung oleh pemberi kerja, bukan Anda. Itulah proposisi nilai sebenarnya.

Penurunan jumlahnya memang nyata. Pada tahun 1987, pemberi kerja menanggung sekitar 86% biaya pensiun melalui pensiun. Pada tahun 2022, angka itu turun menjadi hanya 29%. Karyawan mulai menanggung beban yang jauh lebih besar melalui rencana kontribusi pasti. Perubahan undang-undang pajak di tahun 80-an mempercepat pergeseran ini. Pemberi kerja pada dasarnya memutuskan bahwa kewajiban pensiun jangka panjang terlalu berisiko. Tidak sepenuhnya bisa disalahkan dari sudut pandang bisnis, tetapi ini pasti mengubah lanskap pensiun.

Serikat pekerja juga berperan di sini. Sekitar 66% pekerja sektor swasta yang tergabung dalam serikat pekerja masih memiliki akses ke rencana manfaat pasti, dibandingkan hanya 10% pekerja non-serikat. Jadi jika Anda mencari pekerjaan yang menawarkan pensiun, peran serikat pekerja adalah pilihan yang solid.

Izinkan saya menjelaskan pekerjaan utama yang menawarkan pensiun pada tahun 2026. Posisi di pemerintah federal seperti FBI, IRS, NASA biasanya dilengkapi dengan pensiun FERS plus komponen kontribusi pasti. Pekerja pemerintah negara bagian dan lokal di bidang penegakan hukum, pemadam kebakaran, administrasi publik biasanya juga mendapatkan rencana pensiun. Anggota militer mendapatkan pensiun yang didanai pemerintah jika mereka bertugas minimal 20 tahun. Guru sekolah negeri memiliki akses ke sistem pensiun yang dikelola negara bagian. Perusahaan utilitas masih menawarkan pensiun kepada karyawan, sebagian karena banyak sektor utilitas yang tergabung dalam serikat pekerja. Serikat konstruksi dan transportasi terus bernegosiasi tentang pensiun sebagai bagian dari perundingan kolektif. Dan pekerja kesehatan di rumah sakit sektor publik atau institusi negara bagian sering mendapatkan manfaat pensiun.

Jika Anda tidak berada di salah satu sektor tersebut, ada alternatif yang solid. 401(k) dengan pencocokan dari pemberi kerja umum digunakan di sektor swasta. IRA memungkinkan Anda menabung secara mandiri dengan keuntungan pajak. Pegawai federal dan militer juga memiliki akses ke Thrift Savings Plan, yang pada dasarnya adalah alternatif 401(k) dengan biaya rendah. Anuitas adalah opsi lain jika Anda menginginkan penghasilan seumur hidup yang dijamin, mirip dengan pensiun.

Faktanya, pekerjaan yang menawarkan pensiun saat ini terkonsentrasi di pemerintahan, sektor publik, dan industri yang tergabung dalam serikat pekerja. Mereka tidak hilang, hanya menjadi lebih khusus. Jika Anda mempertimbangkan jalur karier dan keamanan pensiun penting bagi Anda, sektor-sektor ini layak dipertimbangkan secara serius. Jaminan pensiun benar-benar berharga di pasar yang tidak pasti.