Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Vừa mới bắt gặp một điều thú vị về tuổi nghỉ hưu theo từng quốc gia, khiến tôi bắt đầu nghĩ về cách các chính phủ khác nhau đang tiếp cận vấn đề dân số già này như thế nào.
Vì Libya đang nắm kỷ lục với tuổi nghỉ hưu là 70, điều đó thật khó tin. Nhưng đây là điều thu hút sự chú ý của tôi — Đan Mạch sắp san bằng. Họ đã thông qua luật vào năm ngoái để dần nâng tuổi nghỉ hưu lên 70 cho bất kỳ ai sinh sau 1970, và triển khai theo lộ trình đến năm 2040. Đó là mức tăng từ 67, và về cơ bản đang buộc phải có một cuộc trò chuyện về việc người ta thực sự làm việc bao lâu ngày nay.
Điều hấp dẫn là khoảng cách giữa tuổi nghỉ hưu chính thức theo quốc gia và những gì người dân thực sự làm. Ví dụ, Ấn Độ và Indonesia về mặt kỹ thuật có tuổi nghỉ hưu ở mức 50, nhưng không ai thực sự rời khỏi lực lượng lao động sớm như vậy. Đa số cuối cùng vẫn làm việc đến tầm giữa hoặc cuối những năm 60 tuổi. US cũng tương tự — tuổi chính thức vào khoảng 67, nhưng người Mỹ có thể bắt đầu nhận Social Security từ 62 (with reduced benefits). Vấn đề là, phần lớn vẫn nghỉ hưu vào khoảng 62 dù bị cắt giảm lợi ích do chế độ tài chính.
Những động lực chính ở đây thì khá rõ ràng: người dân sống lâu hơn, số lao động trẻ ít hơn trong khi phải hỗ trợ nhiều người nghỉ hưu hơn, và các chính phủ đang “toát mồ hôi” vì thâm hụt ngân sách. Đan Mạch thậm chí đã gắn tuổi nghỉ hưu với tuổi thọ từ năm 2006, đó là lý do tại sao chúng ta đang thấy sự thay đổi này bây giờ. Nhưng ngay cả Denmark's PM cũng đang phản đối việc tăng tự động, nói rằng họ không thể chỉ liên tục bảo mọi người phải làm việc lâu hơn.
Ở US, đã có tiếng nói về việc nâng tuổi nghỉ hưu đầy đủ lên 69 vào năm 2033, đặc biệt là từ các nhà lập pháp Đảng Cộng hòa. Ban Quản trị của Social Security (An sinh Xã hội) về cơ bản đang cảnh báo rằng chương trình có thể cạn kiệt vào năm 2034, vì vậy chắc chắn sẽ phải có điều gì đó thay đổi.
Kết luận: tuổi nghỉ hưu theo từng quốc gia đang có xu hướng tăng lên trên toàn cầu, và nếu bạn đang lên kế hoạch tài chính, bạn có lẽ không nên cho rằng mình sẽ dừng làm việc đúng theo độ tuổi chính thức. Hầu hết các chuyên gia tư vấn tài chính đều nói rằng hãy lên kế hoạch làm việc lâu hơn và sống đến ít nhất 90 tuổi. Cảnh quan về tuổi nghỉ hưu đang thay đổi, cho dù chúng ta có thích hay không.