Vụ “bão sa thải” tại Thung lũng Silicon: Meta dự kiến sa thải 10% nhân viên, Microsoft đề xuất mua lại 7% nhân viên lần đầu tiên

Meta và Microsoft liên tiếp công bố cắt giảm hơn mười nghìn nhân viên trong vòng vài giờ, cuộc đua vũ khí AI đang thúc đẩy các ông lớn Silicon Valley tái cấu trúc cơ cấu nhân sự với danh nghĩa "tối ưu hóa hiệu quả". Đợt sa thải này về bản chất không chỉ đơn thuần kiểm soát chi phí, mà còn là chiến lược "thay máu" bằng cách thay thế nhân viên đa năng lương thấp bằng các chuyên gia AI lương cao. Snap, Block và các công ty khác cũng theo chân cắt giảm, một tỷ lệ thất nghiệp của nhân viên văn phòng tăng cao, ngành công nghệ đang bước vào kỷ nguyên cắt giảm quy mô lớn, đã âm thầm hình thành.
Các ông lớn công nghệ đang tái cấu trúc nhân sự với tốc độ chưa từng có. Dưới áp lực chi tiêu vốn do cuộc đua vũ khí AI thúc đẩy, Meta và Microsoft trong vòng vài giờ đã công bố các kế hoạch giảm nhân sự quan trọng, làn sóng sa thải quy mô lớn này đã lan rộng đến các công ty như Snap, Block, Amazon và nhiều doanh nghiệp Silicon Valley khác, một kỷ nguyên mới của ngành công nghệ với danh nghĩa "tối ưu hóa hiệu quả" đang hình thành.
Theo tờ Wall Street Journal ngày thứ Năm, Meta dự kiến sẽ cắt giảm khoảng 10% nhân viên vào ngày 20 tháng 5, tương đương khoảng 8.000 người, và giữ nguyên 6.000 vị trí tuyển dụng dự kiến ban đầu, tổng số vị trí bị ảnh hưởng chiếm gần 18% tổng số nhân viên hiện tại của công ty.
Trong bản ghi nhớ nội bộ, Meta gọi đợt sa thải này là "cần thiết để nâng cao hiệu quả hoạt động, tạo không gian cho các khoản đầu tư khác", một số nhà phân tích cho rằng, bản chất của đợt sa thải lần này của Meta gần hơn với "thay thế nhân viên" chứ không chỉ đơn thuần kiểm soát chi phí — những vị trí bị cắt thường là các vị trí chung chung, còn các vị trí tuyển mới là các nhân viên AI và kỹ thuật chuyên môn có mức lương có thể cao hơn.
Trong khi đó, Microsoft thông báo sẽ triển khai kế hoạch nghỉ hưu tự nguyện lần đầu tiên trong lịch sử 51 năm của công ty, dành cho khoảng 7% nhân viên tại Mỹ, dựa trên tổng số khoảng 126.000 nhân viên tại Mỹ, quy mô nghỉ việc tiềm năng có thể vượt quá 9.000 người.
Trong bối cảnh sa thải, giá cổ phiếu của hai công ty đều chịu áp lực. Trong sáu tháng qua, cổ phiếu của Microsoft đã giảm gần 20%, và tính đến đầu tháng 4, cổ phiếu của Microsoft đã thiết lập mức thấp nhất kể từ năm 1997 trong cùng kỳ; giá cổ phiếu của Meta trong năm nay gần như đi ngang.