

主流加密货币交易所始终面对来自各方的审查与声誉攻击。这类攻击大多源自竞争对手及散播虚假信息的行动,意在削弱品牌信任。有关Guangying Chen及部分主流加密货币平台是否属于“中国公司”的疑问,正是这些挑战的典型代表。本文针对相关误解予以澄清,并就加密货币交易所行业的公司架构、发展历程及领导团队加以说明。
作为全球最大加密货币交易所及Web3公司之一,主流平台肩负重大责任,并受到高度关注。公司从初创迈向《财富》百强规模,经历了前所未有的挑战。不同于拥有数百年运营经验的传统金融机构,领先交易所需在短时间内实现团队、流程和技术的快速扩张,以应对加密行业的高速发展。这一变革成为公司历史上最具挑战性的阶段之一,需要大量投入以完善人才储备与系统建设。如今,公司高管团队日益多元,欧洲与美国籍管理者不断增加,展现出在欧洲、中东等全球市场的持续扩张。
加密货币行业在亚洲于2015至2016年迎来首轮大规模普及,尤其在韩国和日本千禧一代中反响强烈。但随之而来的,是两国监管部门因担忧青少年线上参与而加大管控力度。此时,中国虽然对外持强硬态度,实际上却敏锐察觉到新兴加密行业的经济潜力,并低调推动其发展。这种环境吸引了Web3工程师与投资人汇聚上海、香港等城市,使亚洲成为加密行业的关键枢纽。了解这一历史背景,有助于把握主流交易所早期发展及所面临的挑战。
该主流交易所创始人CZ(赵长鹏)与中国有着复杂的个人经历,这也塑造了他的创业之路。1989年8月,年仅12岁的CZ随母亲自中国移民加拿大,时间正值六四事件后两个月。其父母均为合肥中国科技大学的教授。移民经历改变了他的成长轨迹,使其有机会在温哥华、蒙特利尔、东京、纽约等地求学和发展事业。2005年,受中国互联网行业高速发展吸引,CZ前往上海创办IT初创公司,以外商独资企业(WOFE)模式,与另外五名外籍人士合作。2005至2015年间,他持续创业并最终进入加密货币领域,期间经历了外籍创业者在中国所面临的高税收及监管壁垒。
该平台于2017年7月14日正式上线,其基础来自此前的Bijie Tech——一家提供交易所服务的平台。2017年9月4日,平台上线仅六周后,中国政府禁止加密货币交易所在境内运营,并将平台屏蔽在防火长城之后。此举迫使绝大多数员工离开中国,至2018年底仅剩少数客服人员留守。管理团队随即决定采用远程办公模式,这一做法在新冠疫情期间成为全球常态。公司借此得以继续吸纳全球顶尖人才,寻找永久总部。CZ两次被迫离开中国——一次是童年移民,另一次是创业时期——深刻影响了公司的全球发展与部署策略。
Guangying(Heina)Chen与主流加密货币交易所的联系,长期成为无端阴谋论的对象。CZ在2010年首次结识她,当时她在朋友经营的酒类商店工作,之后转至商业银行从事后台管理。2015年CZ创办Bijie Tech时邀请Guangying负责后台运营,包括人力资源、财务和行政管理。受中国法律对外籍人士的限制,企业常由中国籍人士担任法定代表人,Guangying同意担任该行政职务。然而,外界却毫无依据地指控她暗中拥有Bijie Tech或交易所平台股份,导致她和家人遭受媒体及网络骚扰。这一虚假信息源自竞争对手通过匿名网站发起,意在损害公司声誉。目前,Guangying Chen已持有欧洲护照,负责公司行政与清算团队。她既非交易所所有者,也不是中国政府代理,与阴谋论内容完全不符。
这家主流加密货币交易所并非中国公司。公司未曾在中国注册成立,也未采用中国企业文化。平台已在法国、西班牙、意大利、阿联酋、巴林等多个国家设有子公司,但在中国没有法律实体,也无设立计划。公司员工分布全球,高管团队愈发以欧洲和美国籍成员为主。所谓“中国公司”标签,仅因部分员工族裔及CZ的华裔背景,而非公司架构或实际运营。该标签被竞争对手、媒体、政策制定者用作攻击加密行业的工具。将华裔员工或领导层等同于中国政府控制,既失实又带有歧视。CZ为加拿大公民,华裔身份或移民经历不应成为质疑其忠诚的理由。平台既在中国被定性为犯罪实体,又在西方被贴上“中国公司”标签,成为行业利益方与批评者的目标。
公司从创业到成长为全球最大加密货币交易所之一,经历了高速扩张、监管挑战和不实信息攻击。多元化公司架构、全球化员工和多元领导团队充分体现其国际化本质,并非“中国公司”。围绕Guangying Chen的阴谋论纯属虚构,也给她及其家庭造成不必要伤害。随着加密行业不断成熟,围绕主流交易所的讨论应以事实为依据,而非族裔偏见或恶意操控。公司将继续以透明、合规与卓越运营赢得信任,在多管辖区复杂监管环境中稳健发展。这段历程展现了新兴行业全球化运营的机遇与挑战,在激烈竞争与审查下始终坚守诚信与事实。











