现实检验：为什么你的20岁可能不是创业的最佳时机

亿万富翁创业者辍学成为头条新闻。Figma的Dylan Field，Scale的Lucy Guo——这些故事都成为了病毒式传播的热点。但杰夫·贝索斯对梦想追随者传递了一个令人清醒的信息：这些案例只是统计上的异常，而不是蓝图。

2025年10月在意大利科技周，贝索斯与汽车巨头Stellantis董事长John Elkann进行了会谈，讨论了关于年轻创始人的神话。对话中揭示了一些令人不安的事实：我们的文化庆祝例外，却忽视了数据。

数字实际上在说什么

Clifford-Lewis私人财富的研究显示了与创业热潮不同的故事。在排名前0.1%的增长最快的公司中，创始人平均在45岁时创业。这个差距非常明显：30岁的创业者比20岁的创业者成功的几率要高得多。差距巨大。

贝索斯承认，例外确实存在——比尔·盖茨、马克·扎克伯格、乔布斯都证明了年轻的有远见的创业者可以不走传统路径取得成功。但他强调：“这些人是例外。”数据不会说谎。大多数成功的创始人都不是在宿舍里颠覆行业的青少年；他们是拥有十年经验的成熟专业人士。

贝索斯的模板：不同类型的职业起点

人们常常忽略关于杰夫·贝索斯和年轻雄心的一个事实：他并不是在20多岁时创立亚马逊的。1986年从普林斯顿毕业后，贝索斯花了大约十年的时间为他人工作——Fitel、Bankers Trust，尤其是D.E. Shaw对冲基金，在那里他成为公司最年轻的副总裁，30岁。

直到那时，他才在1995年创立了亚马逊，时年31岁。

这不是一次偏离或视野的失败，而是战略。贝索斯将这十年归功于亚马逊早期爆炸性成功的关键。他学会了如何组建团队、进行严格的面试、扩大运营规模——这些都是教科书或创业加速器无法传授的经验。

“我总是建议年轻人：去一家最佳实践的公司工作，学习基本的东西，”贝索斯在都灵解释道。“在一家伟大的公司里，你会学到很多东西，而且在吸收这些知识后，仍有很多时间去创业。”

为什么经验比你想象的更重要

传统智慧认为，激情和智慧就足够了。贝索斯不同意。当年轻人没有企业经验就创业时，他们常常解决不了自己还不理解的问题。他们会犯招聘错误、误读市场信号、低效地烧钱。

贝索斯的路径避免了这些陷阱。他的亚马逊在成立两年后就进行了首次公开募股，股价为$18 每股。这次成功不是运气——而是一个知道如何在规模上执行的创始人的成果。

对有志创业者的教训不是你应该在20多岁时放弃梦想，而是你应该在时机上保持战略性。在一家世界一流的公司工作，可以教会你从第一天起就做正确的事情。当你最终创业时，你会犯更少的灾难性错误，更快地迈向盈利。

对于充满雄心的年轻人来说，这可能难以接受。但根据历史上最成功的创始人之一的说法，这可能是你收到的最宝贵的建议。