รองประธานร่วมของมูลนิธิ Ethereum ประกาศลาออก Vitalik ขอบคุณด้วยความอบอุ่น: Tomasz ทำให้ EF "เปลี่ยนแปลงไปอย่างสิ้นเชิง" ภายในหนึ่งปี

อีธาน บูเทอริน ผู้ก่อตั้ง Ethereum เปิดเผยข้อความแสดงความเคารพและชื่นชมต่อ Tomasz K. Stańczak ซึ่งกำลังจะลาออกจากตำแหน่ง โดยไม่เพียงเป็นการขอบคุณในฐานะบุคคลเท่านั้น แต่ยังเป็นสัญญาณของการเปลี่ยนแปลงและการเสริมสร้างการบริหารจัดการของมูลนิธิอย่างต่อเนื่อง

Tomasz ได้สร้างความประทับใจให้ผมเสมอด้วยจรรยาบรรณในการทำงาน บุคลิกภาพที่เป็นเอกลักษณ์ และองค์กรที่เขาสร้างขึ้นที่ Nethermind เขานำมุมมองเกี่ยวกับ Ethereum ซึ่งเป็นแก่นแท้ของบล็อกเชน และวิธีที่มันจะเข้ามามีบทบาทในอนาคตของโลก ซึ่ง… https://t.co/puOO3ULubV

— vitalik.eth (@VitalikButerin) 13 กุมภาพันธ์ 2026

การประกาศลาออกและการปรับเปลี่ยนระดับผู้นำ

Tomasz K. Stańczak อดีตผู้ร่วมบริหารมูลนิธิ Ethereum (co-ED) ได้ประกาศเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2026 ว่าเขาจะลาออกจากตำแหน่งในสิ้นเดือน โดยเขาเป็นผู้ก่อตั้งทีมพัฒนาลูกค้าหลักของ Ethereum อย่าง Nethermind เข้าร่วมกับมูลนิธิ Ethereum ในปี 2025 ร่วมกับ Hsiao-Wei เพื่อเป็นผู้นำองค์กร

แม้จะลาออกจากตำแหน่ง แต่ Tomasz จะยังคงอยู่ในระบบนิเวศ Ethereum ในบทบาทด้านการพัฒนาหลัก การดำเนินงานผลิตภัณฑ์ และการบริหารจัดการตัวแทน (agents) มูลนิธิได้ประกาศแต่งตั้ง Bastian Aue เข้ารับตำแหน่งผู้ร่วมบริหารคนใหม่ ซึ่งเป็นการปรับเปลี่ยนในระดับชั่วคราว ไม่ใช่การเปลี่ยนทิศทางขององค์กร

การแสดงความเคารพและชื่นชมของ Vitalik

ทันทีที่มีประกาศ Vitalik Buterin ผู้ร่วมก่อตั้ง Ethereum ได้โพสต์ข้อความบนแพลตฟอร์ม X เพื่อแสดงความชื่นชมและขอบคุณ Tomasz อย่างเป็นทางการ

มุมมองเฉพาะตัวและอิทธิพลต่อวัฒนธรรมองค์กร

Vitalik กล่าวว่าทอมาซ์นำมุมมองที่ชัดเจนและเป็นเอกลักษณ์มาให้ ไม่เพียงแต่สืบทอดวัฒนธรรมองค์กรที่ Nethermind สร้างขึ้น แต่ยังผลักดันให้เกิดการคิดลึกซึ้งเกี่ยวกับแก่นแท้ของ Ethereum เขามองว่าทอมาซ์เสนอแนวคิดที่แตกต่างจากกลุ่มหลักในวงการเกี่ยวกับตำแหน่งของบล็อกเชนในอนาคตของโลก ซึ่งเปิดโอกาสให้ชุมชนได้ถกเถียงในมุมมองที่กว้างขึ้น

การเพิ่มประสิทธิภาพและเสริมสร้างความสามารถในการตอบสนองต่อภายนอก

Vitalik ชี้ว่าภายในระยะเวลาหนึ่งปีของการดำรงตำแหน่ง Tomasz ได้ปรับปรุงประสิทธิภาพของหลายฝ่ายในมูลนิธิอย่างเห็นได้ชัด ทำให้ EF สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงภายนอกได้รวดเร็วและคล่องตัวมากขึ้น เขากระตุ้นให้องค์กรกล้าที่จะก้าวออกจากความคุ้นเคยและลองสิ่งใหม่ ๆ เพื่อเติมพลังให้กับมูลนิธิ

การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงด้าน AI และการเปลี่ยนแปลงความคิด

Vitalik เน้นย้ำว่าหนึ่งในความสำเร็จสำคัญของ Tomasz คือการผลักดันให้ทีมงานจริงจังกับผลกระทบของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่อาจเปลี่ยนแปลงโลกของบล็อกเชนอย่างลึกซึ้ง ในบริบทของเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว AI กับบล็อกเชนกลายเป็นจุดสนใจในอุตสาหกรรม ซึ่ง EF ได้รวมเรื่องนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์และถูกมองว่าเป็นการวางแผนล่วงหน้า

การเปลี่ยนแปลงบุคลากรสะท้อนทิศทางการเปลี่ยนแปลงของมูลนิธิ

ผู้เขียนมองว่าการตอบรับของ Vitalik นอกจากเป็นการแสดงความขอบคุณส่วนตัวแล้ว ยังเป็นสัญญาณเชิงองค์กรที่ชี้ให้เห็นว่า มูลนิธิ Ethereum กำลังมุ่งไปในทิศทางที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เปิดกว้างมากขึ้น และกล้าหาญในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ซึ่งสอดคล้องกับแนวทางที่ Tomasz ผลักดันในช่วงดำรงตำแหน่ง รวมถึงแนวคิดระยะยาวของ Vitalik ที่ต้องการให้ Ethereum คงความเป็นกลางทางเทคนิค พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงภายนอกอย่างรวดเร็ว ในยุคที่อุตสาหกรรมบล็อกเชนเติบโตเต็มที่ พร้อมกับการควบคุมดูแลและนวัตกรรมทางเทคโนโลยีที่ก้าวหน้า การปรับตัวของมูลนิธิจึงเป็นสิ่งสำคัญยิ่งขึ้น

ต่อไปนี้คือข้อความต้นฉบับของ Vitalik:

Tomasz 一直讓我印象深刻的是他的工作態度、他獨特的個性，以及他在 Nethermind 建立的那種組織文化。他帶來了一種對以太坊、對區塊鏈本質以及它們如何融入整個世界未來的視角，這種觀點非常有創意、獨特，而且跟我看到的加密貨幣討論中其他各種派系的說法都不一樣。

在他待在 EF 的一年裡，Tomasz 大幅提升了基金會許多部分的效率，讓 EF 變成一個對外部世界反應更快、更靈敏的組織。他為這個組織注入了全新的能量，也因為他的鼓勵與支持，以太坊基金會現在經常去做一些過去舒適圈以外的事情。

他也推動我們所有人用不同的方式思考以太坊能做什麼、該如何被使用，並認真看待 AI 可能為區塊鏈世界帶來的劇烈改變。

我很期待看到 Tomasz 未來在以太坊內外繼續做出的令人興奮的工作。